劳动纠纷 法律问答
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武江区-陈茹律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
武江区-陈俊...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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病假里与员工解除劳动合同该怎么做[律师回复] 员工病假期间，单位解除劳动合同要谨慎，否则可能违法，需担法律责任。 法定医疗期内，单位一般不能按《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除合同。不过有特殊情况，像员工严重违反单位规章制度，单位能合法解除。这时单位得有充足证据，证明确实有严重违纪行为，且该行为在单位依法制定并公示的制度里，属于可解除合同情形。 员工医疗期满，既不能从事原工作，也干不了单位另安排的工作，单位提前三十日书面通知员工，或者多给一个月工资，就可解除合同。但单位要留好员工不能胜任原工作和新工作的证据。 不管啥原因解除合同，单位都要按法定程序来。解除前要把理由告知工会，给员工开解除或终止合同的证明，按规定时间办理档案和社保转移手续。还得按员工工作年限给经济补偿，违法解除就要支付赔偿金。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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