劳动纠纷 法律问答
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公司从A公司变更为B公司，我是员工，关于新劳动合同咨询，新合同就合同转变事宜只有如下这条说明，是否合理有效： 本劳动合同期满前，如甲乙双方对续签事宜均未提出异议，则视为本合同自动延期壹年并可多次续延(属于连续订立下一期书面劳动合同)，在继续履行本合同时，原深圳市某某物流有限公司工龄(从2022年2月21日起至2024年12月31日止)转入新公司的工龄合并计算，但甲方已向乙方发出《劳动合同终止通知书》的除外。[律师回复] 133，42985628（微，信同号）-我姓刘，律师事务所的，主业务对办理全国各地各种案件，有法律问题，全国各地有分所，即使你不找我委托处理，我也愿意和你聊聊注意事项，毕竟我是专业的，至少不会让你在法律的界面走弯路?！133，42985628，，～刘（微同号）尤祯宁律师
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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