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你好试用期没签合同 试用期最后一天无故被辞退 应该需要申请多少赔偿金
[律师回复] 你好,请详细说说具体情况
王强律师团队
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工作三个多月未通知签订劳动合同
[律师回复] 可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资c
吴国公律师
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试用期内需要提前几天告知离职
[律师回复] 你好,试用期内需要提前三天告知用人单位
广东然铨律师...
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你好,请问做了一个星期了,公司没有签劳动合同,现在我要辞工,他不给我走
[律师回复] 你好,你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。
林振富律师
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试用期满3个月后怀孕被辞退
[律师回复] 你好,请详细说说具体情况
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-13
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如果是户口变动身份证需要换吗?
如果是户口变动身份证是不需要进行更换的。在我国的户籍管理的规定中,在我国的公民办理常住户口迁移手续时,公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况,并告知本人,户口迁移变动后,不需重新领取居民身份证。
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协商解除劳动关系工龄补偿金怎么计算?
协商解除劳动关系,单位要给补偿的,应该按照员工在本单位的工龄计算,每多一年多支付一个月工资。如果工龄不满半年,则支付半个月工资。这里的工龄应该是从本单位劳动开始计算,经济补偿金的基数是职工的月平均工资。
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