劳动纠纷 法律问答
71.7
万
解答量
1231
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动纠纷一审律师费可以由对方出吗[律师回复] 结论： 在劳动纠纷中，一般情形下一审律师费由委托人自行承担，特殊情况下，如对方存在违法行为且诉讼请求包含要求对方承担维权合理费用（含律师费）并经法院认定等，对方可能需承担部分或全部律师费，具体需根据案件实际分析。 法律解析： 1、通常情况下，根据一般的法律原则和司法实践，律师费由委托人自行承担，这是基于委托代理关系的性质，委托人聘请律师为其提供法律服务，自然需承担相应费用。 2、在特殊情形中，若对方存在拖欠工资、违法解除劳动合同等违法行为，且当事人在诉讼请求里明确要求对方承担维权合理费用包含律师费，经法院审理认定符合相关规定后，对方可能承担部分或全部律师费。但每个案件情况各异，是否支持需综合多方面因素判断。 劳动纠纷中律师费的承担问题较为复杂，若你遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。惠州法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
188****9245
181****6920
131****5320
