劳动纠纷 法律问答
71.7
万
解答量
1231
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位不交社保能赔多少钱[律师回复] 单位不交社保的相关问题，劳动者有明确的维权途径。首先，一般情况下应要求单位补缴社保，而非直接索要赔偿款。但单位未交社保给劳动者造成损失时，单位需承担赔偿责任。 1. 造成工伤损失：若未交工伤保险，劳动者工伤后的相关待遇如医疗费、停工留薪期工资等由单位承担，具体依认定和鉴定结果而定。 2. 造成医疗损失：未交医疗保险，本该医保报销的费用，单位要赔偿。 3. 造成失业损失：未交失业保险致无法领失业金，单位赔偿失业金损失。 4. 劳动者解约补偿：以单位未交社保解除合同，可要求单位支付经济补偿，按工作年限，每满一年付一个月工资。 建议劳动者收集相关证据，如工资条、工作证等，通过协商、仲裁或诉讼等合法途径维权。惠州法务
5解答 3.8w浏览 -
对方不配合保险公司报销怎么办[律师回复] 结论：对方不配合保险公司报销时，可按确认合同条款、沟通协商、咨询保险公司、准备材料、法律途径的顺序处理。 法律解析：根据《保险法》相关规定，保险合同是双方权利义务的重要依据，明确理赔相关事宜能为后续处理提供依据。与对方沟通了解不配合原因，可避免误解，留存沟通记录能作为后续处理的证据。保险公司作为专业机构，在这种情况下能给出专业的处理建议和程序，有助于妥善解决问题。准备好医疗费用凭证等材料，是为了在需要时能证明费用的真实性和合理性。若协商无果采取法律途径，向法院提起诉讼是合法的维权方式，且需提供充分证据，如保险合同、沟通记录、医疗费用凭证等，以证明自己的主张。这样能确保在法律程序中处于有利地位，维护自身合法权益。如果你遇到类似情况，欢迎随时向我或专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律帮助和建议。广州法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****2239
131****2479
