劳动纠纷 法律问答
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汕头-蔡机...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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交五险一金离职了公司给补钱吗[律师回复] 结论： 员工离职时，公司依法足额缴纳五险一金通常无需额外补钱；存在未依法或未足额缴纳情况，员工可要求补缴或获相应赔偿。 法律解析： 依据相关法律规定，公司依法足额为员工缴纳五险一金是其法定义务。当公司履行该义务时，离职时不存在额外补钱的情况。但如果公司未依法缴纳或未足额缴纳，员工有权利维护自身权益。对于养老保险、医疗保险等损失，员工能通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿；失业保险方面，若因公司未缴使员工无法享受待遇，公司要担责赔偿；住房公积金可向管理中心投诉补缴。这体现了法律对员工社会保障权益的保护。若遇到公司在五险一金缴纳方面的问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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