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交五险一金离职了公司给补钱吗[律师回复] 结论： 员工离职时，公司依法足额缴纳五险一金通常无需额外补钱；存在未依法或未足额缴纳情况，员工可要求补缴或获相应赔偿。 法律解析： 依据相关法律规定，公司依法足额为员工缴纳五险一金是其法定义务。当公司履行该义务时，离职时不存在额外补钱的情况。但如果公司未依法缴纳或未足额缴纳，员工有权利维护自身权益。对于养老保险、医疗保险等损失，员工能通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿；失业保险方面，若因公司未缴使员工无法享受待遇，公司要担责赔偿；住房公积金可向管理中心投诉补缴。这体现了法律对员工社会保障权益的保护。若遇到公司在五险一金缴纳方面的问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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