劳动纠纷 法律问答
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遭遇劳动争议对方不给钱要怎么处理[律师回复] （一）收集证据，准备能证明劳动关系和应得报酬的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。 （二）与对方协商，提出支付款项的要求，同时对协商过程进行录音。 （三）若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。 （四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。 （五）对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，通过判决强制对方支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。汕头法务
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之前被公司辞退了怎么办[律师回复] 结论： 公司辞退员工分合法与违法两种情况。合法辞退无需补偿，违法辞退员工可协商维权、向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁结果不服还可诉讼。 法律解析： 根据相关法律规定，当员工严重违反公司规章制度时，公司合法解除劳动关系无需支付补偿。若公司属违法辞退，员工有多种维权途径。员工能与公司协商，可要求恢复劳动关系或获得赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，促使公司改正；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好仲裁申请书、劳动合同、辞退通知等证据材料。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。如果在遇到公司辞退相关问题时不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。汕头法务
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