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多个债权人受偿民工工资怎么计算[律师回复] 法律分析： （1）企业财产足以清偿民工工资时，各债权人按债权比例分配受偿。这体现了公平原则，确保每个债权人能按其债权份额获得相应补偿。 （2）企业财产不足以清偿全部工资债务时，先优先清偿破产费用和共益债务，之后职工工资等处于第一清偿顺序。这保障了民工等职工的基本权益，使其能在企业破产时优先获得应得报酬。 （3）执行过程中，法院会制作分配方案，债权人对方案有异议可提出，有争议通过诉讼解决。这为债权人提供了合法的救济途径，保障其合法权益。 （4）存在多个优先受偿权时，法定优先受偿权优先于约定优先受偿权。这明确了不同优先受偿权的效力顺序。 提醒：债权人应密切关注分配方案，对有异议的及时提出，避免自身权益受损。不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。惠州法务
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公司拖欠工资5个月怎么办[律师回复] 结论： 公司拖欠工资5个月，劳动者可与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 法律解析： 依据相关法律，公司拖欠工资侵害了劳动者权益。劳动者可先尝试与公司协商解决，这是较为便捷的方式。若协商不成，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付，若逾期不支付会责令公司加付赔偿金，这能有效保障劳动者权益。若仍无法解决，劳动者可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需准备相关材料。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。在遇到公司拖欠工资等劳动纠纷时，法律为劳动者提供了多种维权途径。若大家在实际操作中有任何疑问或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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