劳动纠纷 法律问答
134.7
万
解答量
1861
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司在哪些情形下能够延期发工资[律师回复] 从法律角度看，员工按时拿到工资就跟去超市买完东西能带走商品一样天经地义。不过《工资支付暂行规定》里也说了，有些情况下用人单位能延期支付工资。 第一种情况是遇到天灾、战争这类不可抗力，就像突然来了洪水、地震，工厂都被破坏了，短时间内确实没办法按时给大伙发工资。另一种情况是单位生产经营困难，钱周转不开。不过这种不能单位自己说了算，得先征得单位工会同意。而具体能延期多久，各省、自治区、直辖市的劳动行政部门会根据当地情况确定。 除了这两种情况，单位可不能随便晚发工资。要是违反了，那就要担法律责任了。如果单位拖欠工资，员工可以要求单位在一定时间内把工资补齐。要是过了时间还不给，那单位就要多给员工赔偿，赔偿金额在应付工资的百分之五十到百分之百之间。要是员工和单位因为工资支付的事儿起了争执，员工可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能去法院起诉单位。 所以，员工要清楚自己的权益，遇到工资被随意拖欠的情况，要勇敢地用法律武器维护自己。单位也得遵守法律规定，别随意拖欠工资，不然麻烦可就大了。惠州法务
5解答 4.1w浏览 -
若包工头没给工人交保险该怎么处理[律师回复] 包工头没给工人缴纳保险，处理办法得看具体情况。 要是包工头有合法的用工主体资格，按照《社会保险法》，用人单位得给职工交社保。工人可以先跟包工头商量，让他补缴保险。要是商量不通，能向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权让包工头在规定时间内改正。要是包工头逾期不改，会对用人单位处应缴社保费数额1倍以上3倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 要是包工头没有合法用工主体资格，根据相关法律，具备用工主体资格的发包方要承担用工主体责任。这时工人可以要求发包方来缴纳保险，也是先协商，协商不成可以去劳动仲裁或者走法律诉讼。 要是工人在没缴纳保险期间出了工伤等事故，包工头或者发包方要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工人可以去做劳动能力鉴定，确定伤残等级后要求相应赔偿。要是双方在赔偿问题上有争议，可以申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。大家要知道，社保是保障工人权益的重要手段，遇到这种情况，一定要用合法途径维护自己的权益。汕头法务
5解答 4.5w浏览 -
证明和用人单位的劳动关系该怎么做[律师回复] 要证明和用人单位有劳动关系，可以用下面这些办法。 最直接、最有力的证据就是劳动合同。书面劳动合同里清楚地写好了双方的权利和义务，能直接证明劳动关系的存在。 要是没有劳动合同，也可以收集其他材料。像工资支付凭证或记录，比如银行工资流水清单，能看出用人单位是不是定时给劳动者发工资。还有缴纳各项社会保险费的记录，给员工交社保是用人单位必须做的，这个记录能证明双方存在劳动关系。 用人单位发的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件，能说明劳动者是这个单位的员工。考勤记录，不管是纸质考勤表还是电子考勤记录，都能证明劳动者在单位的出勤情况。 另外，其他劳动者的证言也能起到证明作用，不过证人得到法庭上作证，而且证言可不可信要综合判断。还有劳动者代表用人单位签的商业合同、文件，以及和用人单位有关的录音、录像等视听资料，这些都能当做辅助证据。 收集证据的时候，得保证证据的合法性和关联性，这样才能有效证明劳动关系。如果以后发生劳动纠纷，这些证据对维护劳动者的合法权益是有帮助的。广州法务
5解答 4.6w浏览 -
依据客观情况解除劳动合同条件有什么[律师回复] 要是想依据客观情况变化来解除劳动合同，得按法律规定来做。《中华人民共和国劳动合同法》说了，如果劳动合同签订时依据的客观情况有重大变化，导致合同没法继续履行，单位得先和劳动者协商，尝试变更合同内容，像调整岗位、变更工作地点等。 要是双方没达成协议，单位有两种解除合同的办法。一是提前 30 天书面通知劳动者；二是额外给劳动者一个月工资。然后，单位就可以解除劳动合同了。 那啥是“客观情况发生重大变化”呢？一般企业迁移、被兼并、企业资产转移这类情况就算。而且这种变化得是签合同时没法预料的不可抗力，或者是客观经济情况的大变动。 企业解除合同得按法定程序来。先协商，能达成协议变更合同，就不用解除。只有协商没结果，才能解除合同。另外，赔偿也不能少，单位要给劳动者经济补偿。补偿计算和工作年限有关，工作每满一年，给一个月工资。工作不满一年按一年算；不满半年，就支付半个月工资的补偿。所以，企业和劳动者都得清楚这些规定，保障自己的权益。广州法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****5646
189****5874
132****2663
