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[律师回复] 你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
广东天习律师...
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多个债权人受偿民工工资怎么计算
[律师回复] 法律分析: (1)企业财产足以清偿民工工资时,各债权人按债权比例分配受偿。这体现了公平原则,确保每个债权人能按其债权份额获得相应补偿。 (2)企业财产不足以清偿全部工资债务时,先优先清偿破产费用和共益债务,之后职工工资等处于第一清偿顺序。这保障了民工等职工的基本权益,使其能在企业破产时优先获得应得报酬。 (3)执行过程中,法院会制作分配方案,债权人对方案有异议可提出,有争议通过诉讼解决。这为债权人提供了合法的救济途径,保障其合法权益。 (4)存在多个优先受偿权时,法定优先受偿权优先于约定优先受偿权。这明确了不同优先受偿权的效力顺序。 提醒:债权人应密切关注分配方案,对有异议的及时提出,避免自身权益受损。不同案情处理方式有别,建议咨询专业分析。
惠州法务
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拖欠工资的项目怎么处理
[律师回复] 1.先和用人单位协商要回被拖欠的工资,同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。 2.若协商没用,就向劳动监察部门投诉,提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工作和工资情况的材料,部门会依法调查处理。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在知道权利被侵害一年内提交书面申请。 4.若对仲裁结果不满,除特殊情况,可在收到裁决书十五天内向法院起诉。
汕头法务
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1月份工资本来是2.20号发 那2.26号还没发工资 明天不回去上班 他可以扣我1月份工资吗
[律师回复] 应该上多少发放多少的,不能够随意克扣。
杨烁明律师
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工作一年2个月被辞退补偿几个月工资
[律师回复] 1.违法辞退赔偿:若被违法辞退,劳动者能拿到3个月工资赔偿。经济补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资,超六个月不满一年按一年计,不满六个月给半个月工资。工作一年两个月,经济补偿是1.5个月工资,违法辞退赔偿金为其两倍,即3个月工资。 2.合法辞退补偿:合法辞退无需支付赔偿金,但符合法定情形要给1.5个月工资的经济补偿。
汕头法务
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