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单位不交社保能赔多少钱[律师回复] 单位不交社保的相关问题，劳动者有明确的维权途径。首先，一般情况下应要求单位补缴社保，而非直接索要赔偿款。但单位未交社保给劳动者造成损失时，单位需承担赔偿责任。 1. 造成工伤损失：若未交工伤保险，劳动者工伤后的相关待遇如医疗费、停工留薪期工资等由单位承担，具体依认定和鉴定结果而定。 2. 造成医疗损失：未交医疗保险，本该医保报销的费用，单位要赔偿。 3. 造成失业损失：未交失业保险致无法领失业金，单位赔偿失业金损失。 4. 劳动者解约补偿：以单位未交社保解除合同，可要求单位支付经济补偿，按工作年限，每满一年付一个月工资。 建议劳动者收集相关证据，如工资条、工作证等，通过协商、仲裁或诉讼等合法途径维权。惠州法务
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企业不给缴纳社保怎么办[律师回复] 企业不给缴纳社保，的确违反劳动法律法规。这种行为严重侵害了员工的合法权益。 1. 协商沟通：员工应首先尝试与企业协商，明确要求企业依法缴纳社保，同时要保留好每次沟通的记录，以备后续可能的需要。 2. 投诉举报：若协商不成，可向企业所在地劳动监察部门投诉。监察部门会责令企业限期改正，补缴社保费用。 3. 解除合同并索赔：依据《劳动合同法》相关规定，员工可以此为由解除劳动合同，要求企业支付经济补偿金。若企业拒绝，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。 建议员工平时注意收集相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，有力的证据能更好地维护自身权益。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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