劳动纠纷 法律问答
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劳动争议二审赢多久可以拿到钱[律师回复] 结论： 劳动争议二审判决生效后，对方未主动履行义务，可在两年内申请强制执行，能否拿到钱及拿到钱的时间取决于具体执行情况。 法律解析： 1、申请时效方面，根据相关法律规定，在判决生效后两年内申请强制执行是有明确法律依据的，这是为了保障权利人及时行使权利，维护司法判决的权威性。 2、执行措施上，法院有权采取多种措施，如冻结、划拨存款，扣押、拍卖财产等，这些措施是为了促使被执行人履行义务，有具体的法律程序和规范保障其合法性和有效性。 3、执行结果上，若被执行人财产状况良好，执行可能较快完成；若被执行人确无财产可供执行，法院可能终结本次执行程序，待有财产时再恢复执行，这也是遵循法律规定和司法实践的做法。 在实际的执行过程中，情况可能较为复杂，若你遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.1w浏览
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劳动争议立案后多少天能开庭[律师回复] 结论： 劳动争议立案后开庭时间无固定期限，一般30日内可能安排开庭，具体会因案件复杂程度、法院排期等因素有所不同，当事人应保持耐心配合法院工作。 法律解析： 1、关于一般时间：通常劳动争议立案后可能在30日内安排开庭，简单案件或许15天左右就能开庭，但这不是绝对的。法律并没有明确统一规定立案后具体多久必须开庭，要综合各种情况考量。 2、复杂案件情况：复杂的劳动争议案件，比如涉及多方主体、事实认定困难、法律关系复杂等，可能需要45天甚至更久才会开庭，因为法院需要充分准备和梳理相关情况。 3、当事人义务：等待开庭期间，当事人要积极准备证据材料，按时参加庭审、遵守法庭纪律。若超期未开庭，可向法院咨询原因。劳动争议案件情况多样，若你对劳动争议立案后开庭相关事宜还有疑惑，建议向专业律师咨询，以更好维护自身权益。5解答 3w浏览
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工厂上班大拇指压没有了,怎么赔[律师回复] （一）关于工伤认定： 单位有责任在事故发生后的30日之内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。要是单位没有按规定去申请，你或者你的近亲属可以在1年的时间内提出申请。准备好相关的材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等，这样能让申请顺利进行。 （二）劳动能力鉴定方面： 等经过治疗，伤情相对稳定了，而且存在残疾、对劳动能力有影响的情况，就应当去做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。像大拇指缺失这种情况，有可能会构成比较高等级的伤残。要按照规定的程序和要求，到指定的机构去做鉴定，确保鉴定结果的权威性。 （三）赔偿计算的问题： 根据确定好的伤残等级来计算赔偿数额。赔偿的项目一般会有医疗费，也就是治疗工伤所花费的费用；停工留薪期工资，在停工治疗期间，工资待遇不变；如果构成一到四级伤残，还有伤残津贴；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金等。要是单位按照规定缴纳了工伤保险，那大部分的费用就由工伤保险基金来支付；要是单位没有缴纳工伤保险，那这些费用就都得由单位来承担。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等待遇。5解答 3.3w浏览
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劳动争议二审结果出来了下一步该怎么办[律师回复] 结论： 劳动争议二审结果出来后，若判决支持诉求，关注执行情况，对方不履行可申请强制执行；若判决不利，研究判决判断能否再审，也可协商和解。 法律解析： 1、当二审判决支持诉求时，判决的执行至关重要。与对方协商履行期限是较为友好的解决方式，若对方拒绝履行，依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，申请人可向法院申请强制执行，并且提供对方财产线索等有助于法院顺利执行判决，保障自身合法权益。 2、若二审判决不利，首先要认真研究判决内容。根据法律规定，若存在法定再审事由，如原判决认定的基本事实缺乏证据证明等，符合再审条件的情况下，可在规定期限内申请再审。同时，选择与对方协商和解也是一种理性的做法，能避免进一步诉讼成本和时间的消耗。 若你对劳动争议二审后的具体操作仍有疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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