劳动纠纷 法律问答
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双倍工资诉讼时效从哪天开始算[律师回复] 1.双倍工资诉讼时效起算分两种情况。劳动关系存续时，用人单位未签书面劳动合同需支付双倍工资，仲裁时效从最后履行期限届满即劳动关系终止之日起算一年。 2.若劳动关系已终止，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未订立书面劳动合同，双倍工资差额仲裁时效从用工之日满一个月的次日起算一年。例如入职后未签合同，从次月1日起算双倍工资，仲裁时效也从这天起算一年。 3.建议劳动者密切关注自身权益，留意劳动合同签订情况。在知晓权益受损时，及时收集相关证据，如工资条、工作证等。在时效内通过合法途径主张权益，可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，避免权益受损。律图专业咨询...
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日结工资无法获得怎样解决[律师回复] 日结工资无法获得可通过多种途径解决。 1.与用人单位协商，向其表明按时支付工资是法定义务，要求及时支付日结工资。这是较为便捷的方式，双方可直接沟通解决问题。 2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。提前准备好能证明劳动关系和工资约定的证据，如聊天记录、工作照片、考勤记录等，劳动监察部门会依法调查处理。 3.还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。 4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。平台优选咨询...
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老板不肯补偿工资怎么办[律师回复] 在老板不肯补偿工资的情况下可多途径维权。与老板协商和向劳动监察部门投诉是相对便捷的前期手段，仲裁和诉讼则是更具法律效力的保障措施。 1.先与老板友好协商，明确提出自身的工资补偿诉求。整个过程保留好聊天记录、通话录音等协商记录，以备后续需要。 2.若协商没结果，就向劳动监察部门投诉，携带劳动合同、工资条、考勤记录等材料，这些可以证明劳动关系和工资情况，劳动监察部门会责令老板支付。 3.还能申请劳动仲裁，需在争议发生起一年内进行，准备好仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。 4.若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。本地优选咨询...
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加班按小时工资怎么算的[律师回复] 结论： 加班按小时工资计算分三种情形，工作日加班付1.5倍，休息日加班且无补休付2倍，法定休假日加班付3倍。 法律解析： 依据相关劳动法律规定，为保障劳动者权益，不同加班情形工资报酬有明确标准。工作日加班，用人单位需支付不低于劳动者本人小时工资1.5倍的报酬，通过月工资收入÷21.75÷8×加班小时数×1.5计算。休息日加班若不能安排补休，应支付不低于本人小时工资2倍的报酬，计算方式为月工资收入÷21.75÷8×加班小时数×2。法定休假日加班，支付不低于本人小时工资3倍的报酬，公式是月工资收入÷21.75÷8×加班小时数×3。了解这些规定，劳动者能清楚自己应得的加班工资。如果在加班工资计算方面有疑问或遇到纠纷，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
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婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
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结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
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