劳动纠纷 法律问答
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哺乳期主动离职的员工能要求赔偿不[律师回复] 正常来讲，哺乳期主动辞职的员工没办法让用人单位给赔偿。咱来从法律角度详细说说这事儿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，一般只有用人单位有法定错误，劳动者才解除合同，或者用人单位主动解除合同且符合规定情形，才需要给劳动者经济补偿金。比如说用人单位违法解除和劳动者的合同，这种情况才要给补偿。 要是员工在哺乳期主动提出离职，这是员工自己决定结束劳动关系的，不是用人单位有错造成的，所以不符合单位支付经济补偿的法定条件，这种情况下单位不用给补偿。 但也有特殊情况。要是员工能拿出证据，证明自己主动离职是因为用人单位违法，像没按合同提供劳动保护和劳动条件，工作环境不安全；没按时足额发工资，让员工生活受影响；没给员工依法缴纳社保费，影响员工未来保障等。这种就算是被迫离职，员工就有权让单位给经济补偿。补偿是按照员工在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。 给大家提个实用建议，哺乳期员工想离职，先看看单位有没有违法行为。要是觉得单位有问题，一定要收集好证据，和单位协商经济补偿的事儿。如果和单位协商不成，还可以找劳动仲裁部门或者向法院起诉，用法律手段维护自己的权益。律图广西
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试用期超6个月遭辞退应如何补偿[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不能超两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不能超六个月。要是试用期超6个月，得先看劳动合同期限，若不符合规定，超出部分按正常劳动关系处理。 如果用人单位在超6个月试用期后辞退劳动者，可能属于违法解除劳动合同。这种情况下，劳动者能要求用人单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。 劳动者遇到这种情况，可先和用人单位协商补偿。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，以此维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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拖欠加班费的补偿金额要怎么算[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律，如果用人单位拖欠加班费，劳动者能得到相应补偿，计算方法如下。 先说加班费。工作日延长工时的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%来付工资。休息日安排工作且无法安排补休的，按不低于本人日或小时工资标准的200%支付。法定休假日安排工作的，按不低于本人日或小时工资标准的300%支付。小时工资通过月工资除以月计薪天数21.75天，再除以8小时算出。 再谈加付赔偿金。用人单位逾期没支付加班费，劳动行政部门会责令限期支付；若逾期还不支付，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准给劳动者加付赔偿金。不过要注意，得先让劳动行政部门责令单位支付，单位仍不给，劳动者才能主张。 要是遇到用人单位拖欠加班费，劳动者可以先和单位协商支付事宜。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，以此维护自己的权益。平台精选咨询...
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工资发放数额不对要怎么处理[律师回复] 1、遇到工资发放数额不对的情况，劳动者可以这样来处理。先和公司方面沟通一下，找财务或者人事部门问问，弄清楚工资是怎么算的，以及为啥数额会有差别。要是因为计算出错，公司一般会马上改正，把少发的工资补上。 2、要是沟通之后问题还是没解决，劳动者就得收集证据了，像劳动合同、工资条、考勤记录、银行发工资的流水，这些都能证明自己应该拿到多少工资，实际又发了多少。 3、协商没用的话，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查公司，如果发现公司确实少发工资，会要求公司限期把工资补上。 4、劳动者还能申请劳动仲裁，从知道自己权益被侵害那天开始算，一年之内，到劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会交一份书面的仲裁申请。仲裁委员会受理之后会开庭审理，要是劳动者赢了，公司就得按照裁决把工资差额和可能产生的经济补偿之类的都给支付了。 5、要是对仲裁结果不满意，在法律没有其他规定的情况下，劳动者可以在拿到仲裁裁决书的十五天之内去法院起诉，最后由法院来判决。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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