劳动纠纷 法律问答
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实习时被单位辞退该怎么处理[律师回复] 实习根据学生毕业情况分两类，不同类型实习的法律性质和处理辞退问题的方式也不一样。 对于未毕业学生的实习，这在法律上属于劳务关系，而非劳动关系。要是这类学生实习时被辞退，得先看看实习协议。这份协议就像是双方的约定书，里面通常会写明辞退的条件、流程以及补偿办法等。要是单位没正当理由就把学生辞退了，学生可以跟单位商量，要求按照协议继续实习，或者给予一些补偿。要是协商不成，学生也别慌，可以把实习协议、工作记录、和单位沟通的凭证等证据收集好。一方面可以向学校反映，让学校帮忙和单位沟通；另一方面也能去法院起诉，要求单位承担说话不算数的责任。 而对于已毕业学生的实习，如果符合条件构成了劳动关系，单位辞退就必须有法定的理由。要是单位违法解除，劳动者可以让单位继续履行合同；要是不想继续干或者合同实在没办法继续履行了，劳动者能要求单位按照经济补偿标准的两倍赔钱。这时劳动者可以先试着和单位协商，要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉，让他们来管管；还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，也能去法院起诉。总之，大家要懂法，用法律武器保护自己。律图专业咨询...
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试用期辞退工作能力不足员工有无补偿金[律师回复] 1、试用期要是因为员工工作能力不够被辞退，通常不用给补偿金，不过得满足一些特定条件才行。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是在试用期证明劳动者不符合录用条件，那用人单位可以解除劳动合同。 如果用人单位用“工作能力不足”来认定员工不符合录用条件，在招聘的时候就得把这个岗位的录用条件明确下来，还得告诉劳动者。同时，要留好能证明员工工作能力不足的证据，像考核记录、工作成果这些都可以。要是能拿出证据证明员工不符合录用条件，辞退的时候就不用给经济补偿。 2、要是用人单位拿不出上面说的那些证据，只是以“工作能力不足”就把员工辞退了，有可能会被认定是违法解除劳动合同。这种情况下，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位也可以选择按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。 经济补偿会按照劳动者在本单位的工作年限来算，工作满一年就给一个月工资，工作不满六个月的，给半个月工资。要是在试用期，可能就是半个月工资的两倍，也就是一个月工资。 从法律行业发展来看，未来对于用人单位解除劳动合同的合法性审查可能会更加严格，用人单位需要更加规范自身的用工管理，完善录用条件的设定和证据留存机制，以避免不必要的法律风险。而劳动者也会更加注重自身权益的维护，在遇到违法辞退等情况时，会更积极地通过法律途径解决问题。本地优选咨询...
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雇员弄碎别人玻璃，要怎样去做赔偿[律师回复] 1、雇员弄碎别人玻璃该由谁赔，得看具体情况。要是雇员在干活期间弄碎了玻璃，按法律来讲，一般得雇主来掏钱赔偿。毕竟雇主要对员工的工作进行管理和监督，员工工作时产生的后果雇主也得担着。不过呢，要是员工是故意搞破坏，或者干活的时候犯了大错才把玻璃弄碎的，雇主赔完钱后，可以找员工要钱，让员工承担一部分或者全部的赔偿费用。 2、要是员工没在工作的时候弄碎玻璃，那赔偿就得自己负责了。一般是按照玻璃的实际价值来赔，确定这个实际价值，可以看看玻璃的购买凭证，或者参考市场上同类产品的价格。要是玻璃比较特殊，比如是古董玻璃，就得找专业的评估机构来定价。要是双方在赔偿金额上谈不拢，可以先商量试试。要是商量没用，那玻璃被弄碎的一方可以找第三方调解，或者申请仲裁，还能去法院起诉，用这些办法来维护自己该有的权益。律图平台咨询...
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劳动调解和仲裁可一同申请不[律师回复] 在处理劳动争议时，很多人可能不清楚劳动调解和仲裁的关系，实际上这二者不能一起申请。劳动调解和仲裁是解决劳动纠纷的不同途径，适用阶段和启动办法都不一样。 劳动调解就像是找个中间人来帮忙，在劳动争议调解组织的主持下，让双方坐下来心平气和地就争议问题商量，最后达成和解。你要是想申请劳动调解，可以找企业劳动争议调解委员会，或者依法设立的基层人民调解组织，也能找乡镇、街道设立的有劳动争议调解职能的组织。整个调解过程特别看重双方自愿协商解决问题。 劳动仲裁则好比是让专业的仲裁委员会来当裁判，对当事人申请仲裁的劳动争议进行公正裁决。要是你想走仲裁程序，就得向劳动争议仲裁委员会提出申请。通常情况下，得先去试试劳动调解，如果调解没成功，或者达成调解协议后对方不履行，这时才可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这俩程序是有先后顺序的，不是能同时进行的。 给大家提个实用建议，遇到劳动纠纷，先考虑申请劳动调解，毕竟和气生财，调解好了能省时省力。要是调解实在不行，再走仲裁程序，用法律武器维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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