劳动纠纷 法律问答
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桂林-甘恒...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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申请执行劳动仲裁书要去哪里[律师回复] 申请执行劳动仲裁书，要向有管辖权的法院提出。简单来说，就是被执行人的住所地或者被执行财产所在地的法院有执行权。 劳动仲裁分为终局裁决和非终局裁决，处理方式不同。如果是终局裁决，通常用人单位不能向法院起诉。但劳动者要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书15天内，可以去法院起诉。要是过了15天没起诉，裁决书就生效了。一旦生效，要是有一方不履行，另一方就能向法院申请执行。 非终局裁决的情况下，不管是劳动者还是用人单位，只要对仲裁结果不服，同样能在收到仲裁裁决书15天内向法院起诉。过了15天没起诉，裁决书生效，也能向法院申请执行。 申请执行的时候，得准备好相关材料，像申请执行书、生效的仲裁裁决书，以及申请人的身份证明。法院受理执行申请后，会采取一些执行手段，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等，保障申请人的合法权益得到实现。 这里要提醒大家，务必留意15天的起诉期限，别因为粗心错过机会。而且要及时准备好申请执行的材料，尽快申请执行，这样才能更好地维护自己的权益。律图广西
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劳动仲裁的时间算除斥期间吗[律师回复] 在法律领域，劳动仲裁时效和除斥期间是两个不同的概念，劳动仲裁时效不算除斥期间。 除斥期间就像是一个固定的“权利保质期”，法律规定了某种民事实体权利存在的时间段。如果权利人在这个时间段里没有行使对应的民事权利，那么到这个法定期间结束时，这项民事权利就没了。而且这个期间是固定不变的，不管发生什么事，都不会出现中止、中断或者延长的情况。 劳动仲裁时效则是劳动者和用人单位在法定期限内，如果不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就会失去让仲裁机构保护自己权利的机会。不过，劳动仲裁时效和除斥期间不一样，它是可以变化的。要是当事人向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，然后从中断的时候开始，仲裁时效期间重新计算。要是遇到不可抗力或者有其他正当理由，导致当事人没办法在规定的仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效会中止，等中止的原因消除后，仲裁时效期间接着计算。 对于劳动者和用人单位来说，了解这些法律知识很重要。在遇到劳动纠纷时，要及时主张自己的权利，避免因为不了解时效规定而失去维权机会。比如，如果和单位有纠纷，要尽快和单位沟通协商，或者向劳动部门反映，这样可以让仲裁时效中断，为自己争取更多的维权时间。律图专业咨询...
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员工恶意仲裁，企业能否提起反申请[律师回复] 企业遇到员工恶意仲裁，一般能提起反申请。劳动争议仲裁反申请指的是，在已启动的仲裁程序里，被申请人把原仲裁申请人当作被申请人，向仲裁委员会提出和原仲裁请求有关联的独立反请求。 依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，被申请人能在答辩期间提反申请，仲裁委员会收到反申请后，要在五日内决定是否受理，并通知被申请人。 企业提反申请，得证明符合一定条件。其一，反申请请求要和原仲裁请求基于同一事实或法律关系，存在内在关联。像员工以企业拖欠工资申请仲裁，企业若能证明是员工严重失职致企业重大损失，认为该损失要从工资里扣除而提反申请，就满足此条件。其二，反申请要在仲裁委受理原仲裁申请后、作出仲裁裁决前提起。 要是企业能证明员工恶意仲裁，比如仲裁请求没事实依据且出于不正当目的，同时企业反申请符合条件，仲裁委会受理。企业通过提反申请，能维护自身合法权益，回击员工恶意行为。律图法律顾问...
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劳动仲裁期间微信可不可以当证据[律师回复] 劳动仲裁时，微信记录能当作证据用。因为微信记录属于电子数据，而电子数据是法定证据类型，所以它具有证据合法性。 不过，想让微信记录成为有效证据，得满足几个条件。一是真实性，要证明微信使用者就是涉案的双方当事人，方法有当事人自己承认、通过头像或微信相册照片辨认，还能找腾讯这类第三方机构协助调查。二是完整性，微信记录不能被剪辑、拼接篡改，得完整呈现案件相关事实和过程。三是关联性，微信记录要和劳动争议案件有关，能证明劳动关系、工资待遇、工作安排等问题。 要是在劳动仲裁里把微信当证据提交，建议完整地截屏或者录屏保存微信记录，并且最好带上原始载体，方便核对。要是条件允许，还可以去公证微信记录，这样能增强证据的证明力。律图广西
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劳动合同期满不续签要怎么进行仲裁[律师回复] 劳动合同期满不续签时，要是劳动者和用人单位在经济补偿等问题上有了争议，能按下面的步骤申请劳动仲裁。 第一步，得确认仲裁申请时效。要在自己知道或者应该知道权利被侵害那天起的一定期限内提出申请。超过这个期限，可能就没法申请仲裁了，这一点大家一定要注意。 第二步，准备好相关材料。得写一份仲裁申请书，把双方的信息、仲裁请求以及事实理由都写清楚。还要准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些。另外，和仲裁请求相关的证据也得收集好，比如劳动合同期满不续签的通知。 第三步，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。一般来说，劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委都可以。 仲裁委收到申请后会进行审查，要是符合受理条件，会在规定时间内受理，然后通知双方。被申请人要在规定时间内提交答辩书。 接下来就进入仲裁审理阶段了。仲裁庭会开庭审理，听取双方的陈述、举证、质证和辩论。这时候，当事人要如实陈述事实，用有效的证据支持自己的主张。 最后，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。要是当事人对仲裁裁决不服，除了法律另有规定的情况，能在规定期限内向人民法院提起诉讼。 整个仲裁过程中，当事人一定要遵循法定程序和要求，这样才能让自己的权益得到合法维护。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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放弃继承能不能让他人代为处理放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。1.7k浏览
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孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。1.7k浏览
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被执行人继承遗产该怎么去执行当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。1.3k浏览
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