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离职公司欠工资不发工资该怎么办
[律师回复] 当公司欠发工资,劳动者可多途径维权。可先和公司协商,保留协商证据;协商不成可投诉举报,由劳动行政部门责令支付;还能申请仲裁;对仲裁结果不满可起诉。 1. 协商解决是较温和的方式,友好协商要求支付工资,并保留聊天记录、通话录音等证据,以便后续使用。 2. 若协商失败,向劳动行政部门投诉,其会责令公司限期支付,逾期不付还会责令加付赔偿金。 3. 准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4. 若对仲裁结果不服,在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
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离职后公司拖欠奖金的最快解决办法是什么
[律师回复] 离职后公司拖欠奖金,最快解决办法是协商,其次可向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可起诉。 1. 协商是首选方式,员工先与公司协商,明确奖金发放依据,如劳动合同、规章制度或绩效约定等,要求公司及时支付。 2. 若协商失败,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查公司,查证属实会责令公司支付,相对快捷。 3. 还能申请劳动仲裁,要准备仲裁申请书、证据材料等,仲裁机构依法审理。虽然程序稍复杂,但能有效维权,仲裁裁决有强制执行力。 4. 若对仲裁结果不服,可向法院起诉进一步维护自身权益。
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工资拖欠不发申请劳动仲裁要怎么做
[律师回复] 遭遇工资拖欠不发申请劳动仲裁,先准备材料、提交申请,再进行后续处理。 1. 准备材料要撰写包含劳动者与用人单位信息、仲裁请求及事实理由等内容的仲裁申请书;收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据;准备本人身份证件及用人单位工商登记信息。 2. 提交申请时,要向用人单位所在地或劳动合同履行地等有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关材料。 3. 后续处理方面,仲裁委受理后会通知开庭时间,需按时参加庭审,在庭上陈述事实、出示证据并辩论。仲裁委调解或裁决后,若对结果不服,可在规定时间内向法院起诉。 建议劳动者准备材料时要细心全面,提交申请前确认仲裁委管辖权,庭审时保持冷静有条理陈述。
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公司倒闭了员工工资有赔偿吗
[律师回复] 公司倒闭时员工不仅应拿到工资,还会获得经济补偿。按照法律,用人单位破产、被吊销执照等致使劳动合同终止,需向劳动者支付经济补偿。 1. 经济补偿计算依据员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 2. 若公司倒闭后不支付工资和经济补偿,员工可申请劳动仲裁维权。 建议员工密切关注公司动态,保留好劳动合同、工资条等工作证据。遇到问题及时与公司协商,协商不成尽快走法律程序,以保障自身权益。
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拖欠货车司机工资法律怎么处罚
[律师回复] 用人单位拖欠货车司机工资,法律明确赋予了保障司机权益的措施以及对违法单位的惩处办法。这旨在维护劳动者合法权益,构建公平有序的劳动市场。 面对此类情况,可采取以下措施: 1. 劳动行政部门应积极履行职责,在接到司机投诉后,迅速责令用人单位限期支付劳动报酬。若逾期未支付,严格按照规定责令用人单位加付赔偿金,确保司机及时获得应得报酬。 2. 对于恶意逃避支付或有能力支付却不支付且数额较大的单位,相关部门要及时介入调查,一旦认定构成拒不支付劳动报酬罪,依法予以刑事处罚,形成有力威慑。 3. 货车司机自身要增强维权意识,平时注意收集考勤记录、工资条等关键证据。当遭遇工资拖欠,可先向劳动监察部门投诉,也可直接申请劳动仲裁,通过合法途径维护自身权益 。
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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