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劳动合同中约定放弃赔偿金合法吗
[律师回复] 解析: 若员工主动申请辞职,通常是不会被给予任何形式的赔偿金。 然而,在某些特定情况下,如果雇主存在以下违法行为,如不遵守相关的法律法规、对员工的合法权益构成侵害、未能按照劳资协议的规定提供相应的劳动保护或劳动条件,以及未能按时足额地向员工支付工资等,那么在此种情况下,员工有权单方面解除与雇主之间的劳动关系,并要求雇主支付相应的经济补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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职工医疗起报线是多少
[律师回复] 解析: 针对在职员工,我们设定的医疗保险报销比例如下: 第一档为一级医院,在这类医院接受治疗产生的医疗费用,若超过起付线且达到最高支付额度,则从超出金额中,患者将有高达90%的费用可获得理赔; 接下来是二级医院,在这里,从起付线至1万元(含)之间的部分,患者可以享受到85%的补偿金,而对于超过1万元并到达最高支付额度之间的部分,同样可以获得90%的赔偿; 最后是三级医院,该类医院的医疗费用报销比例相对较高,起付线至5千元(含)的部分,患者可获得80%的赔偿,而在5千元至1万元以及超过1万元的部分,患者分别能得到85%和90%的赔偿。 需要特别指出的是,退休人员在上述各项规定的基础之上,还可额外享有5%的优惠待遇。 法律依据: 《社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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养老本人平均缴费指数有标准吗
[律师回复] 解析: 根据相关规定,各类型企业需按照其员工缴费工资总额的百分之二十进行缴费,而员工则需按照个人缴费基数的百分之八来缴纳费用,这其中,员工应缴纳的那一部分将由企业代为扣除并代为缴纳。 其次,个体劳动者,包括个体工商户以及自由职业者,他们需要按照缴费基数的百分之十八来缴纳费用,并且所有费用都将由他们自行承担。 法律依据: 《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
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员工离职后公司说产品有问题如何解决
[律师回复] 解析: 在劳动者离职之后,雇主有权与之进行协商以终止竞业限制协议,同时在满足特定法律或双方合同规定的条件下亦可选择解除该协议。 此外,若不愿解除竞业限制条款,雇主仍然具备这一权力。 在竞业限制期限内,用人单位必须按约向劳动者支付相应的经济补偿金; 而作为劳动者,他们则需遵守相关规定,不得在竞争对手企业中任职,亦不可自行开设同类型的工厂或开展相同类型的业务活动。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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三方协议造假会有什么法律后果
[律师回复] 解析: 如若在书面协议中注签了违约条件条款,便需依照该条规定承担起相应的违约责任与不良后果。 三方协议乃是明确毕业生、用人单位以及教育机构三者在毕业生就业过程中所享有的权益及承担的义务的书面体现,有助于妥善处理应届毕业生户籍迁移、档案管理、社会保险、住房公积金等诸多相关事宜。 当毕业生前往用人单位报到之后,三方协议便自动失效,双方将签署劳动合同,以正式确立劳动关系。 法律依据: 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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律师说法·劳动纠纷
发生物业纠纷,业主应该怎么办?
业主与物业管理公司协商解决《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。
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2024-05-11
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不动产权证办理流程是怎样的
1、初始登记。2、房屋产权登记申请。3、领取办证相关文件。4、缴纳费用。5、领取不动产权证。完成登记之后就是等待拿证了,按照通知书上的时间领取不动产权证书。期间,需要缴纳印花税(贴花)和产权登记费、工本费。在缴纳相应费用时,购房者要仔细核对不动产权证上的信息。
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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