劳动纠纷 法律问答
77.3
万
解答量
1287
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
用人单位不缴纳社保的赔偿问题怎么办[律师回复] （一）向社保行政部门投诉是有效的办法，劳动者要准备好能证明自己与单位存在劳动关系的基础材料，详细说明单位未缴纳社保的情况，积极配合行政部门的调查。 （二）进行劳动仲裁或诉讼时，要清晰准确地计算自己的损失，列出明细。比如未报销的医疗费用，附上相关病历、缴费单据等。 （三）收集证据要全面且妥善保护，劳动合同、工资条等能直接证明双方的劳动关系和劳动者的薪资情况，这对后面赔偿金额的确定至关重要。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。5解答 4.8w浏览
-
社保证据怎么举证[律师回复] 法律分析： （1）在劳动纠纷涉及社保问题时，劳动者证明存在劳动关系的材料多样。劳动合同明确约定了双方权利义务；工资支付记录显示单位对劳动者劳动的报酬给付；工作证体现劳动者身份；考勤记录反映劳动者出勤状况，这些都能间接佐证社保缴纳情况 。 （2）劳动者直接证明社保缴纳情况的有效方式是去当地社保经办机构申请开具社保缴费证明，其具备权威性和公信力，能直观呈现缴纳详情。 （3）用人单位要证实已依法为员工缴纳社保，社保缴费明细详细记录了缴费项目、金额等；社保申报记录展示了申报流程和内容，可清晰反映履行义务情况。 提醒： 劳动纠纷涉及社保举证，双方都要重视证据收集，确保材料真实有效。若有疑问，建议咨询法律专业人士分析。5解答 4.7w浏览
-
单位不交社保能起诉吗[律师回复] （一）劳动者遇到单位不交社保情况，先向劳动监察部门投诉。劳动监察能责令单位在规定时间内补缴社保，维护劳动者权益。 （二）还可向社保经办机构反映情况，社保经办机构会督促单位履行缴费义务，促使问题解决。 （三）要是因单位不缴社保致使劳动者无法享受待遇产生损失，像不能报销医疗费用、领不了养老金等，此时可向法院提起民事诉讼索赔。但要记得举证损失和单位未缴社保有因果关系。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****9403
150****7815
181****6851
