劳动纠纷 法律问答
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百色-农金泽...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
百色-毛美慈...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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退休人员76岁死了能领多少钱[律师回复] 解析： 关于丧葬抚恤的相关规定如下：对于已经正式获取离休待遇的个人，其家属将按照死者去世当月所能领取到的基本养老金额度的十倍进行费用发放；若在此基础上，该人享有之基本养老金数额仍旧低于上一年度在岗劳动者平均月薪水平，则其家属应依照死者离世之时的上一年度在岗劳动者月均工资标准的十倍来发放丧葬补贴。至于那些已经达到法定退休年龄或以个体身份参与社保并领取基本养老金的公众，他们所享有的上述丧葬补贴将依照其死亡之日的上一年度在岗劳动者月均工资的四倍比例来计算。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。法律咨询顾问
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重庆丧假规定是什么[律师回复] 解析： 根据具体情况与所处地区之差异，奔丧假期会有所不同： 1、若员工之配偶、父母（含继父母）、子女、直系兄弟姊妹离世，则市区内可申请为期三日的丧假；若员工身处本省级区域之外地，则可申领为期五日的丧假；若员工位于外省级区域，则可申领为期七日的丧假； 2、倘若员工的祖父母、外祖父母、岳父母、公公婆婆不幸去世，市区内可申请为期两天的丧假；若员工身处本省级区域之外地，则可申领为期四日的丧假；若员工位于外省级区域，则可申领为期六日的丧假； 3、国家对丧假的法规虽然做出了明确规定，然而仅针对国有性质的企业员工而言，其假期长度为一至三天不等。 那么，究竟何谓“规定的葬礼直系亲属”呢？它主要包含以下几个方面： 1、直系亲属，亦即是指配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙辈及其配偶、以及曾祖父母和曾外祖父母，这些都属于具有血缘传承关系的各级亲属群体； 2、对于一方的姐妹和子女，尽管他们并非与自己存在直系亲属关系，但由于他们是由姻亲关系产生的，故仍应当视为姻亲范畴。 所谓姻亲，就是指因婚姻中介而形成的亲属纽带，但并不包括其中的配偶本身。 在婚姻关系中，姻亲又可进一步划分为血亲的配偶、血亲的配偶以及血亲的配偶XYZ； 3、亲属的配偶，即本人直系或者旁系血亲的配偶，例如儿子的妻子、哥哥的妻子等等。 法律依据： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本都可以根据路程远近，另给予路程假。 第二条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。 途中的车船费等，由职工自理。法律咨询顾问
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年中满10年工龄当年的年休假怎么算[律师回复] 解析： 根据相关规定，一旦拥有超过10年工龄的雇员，将有权享受长达10个工作日的年事假期。 同样地，所有连续工作年限达到1年以上的员工都能享受带薪年休假，并且在此期间他们应享有与日常工作时期同等水平的工资收益。 关于员工年休假的具体事务，用人单位需要根据自身的生产经营状况以及职工个人的意愿进行全面考量和科学统筹安排。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 单位应当保证职工享受年休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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法律规定入职多久必须缴纳社保？入职30天之内必须缴纳社保，因为根据我们国家的《社会保险法》第58条，当中明确的规定，用人单位应当自用工之日起的30天，为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记，否则的话就是属于违法的情况。5.4w浏览 2024-05-20
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劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?最高法和人力部出台了专门的意见，对该问题制定了具体的规定，根据相关条款，当事人在仲裁程序中、裁决作出前，可以申请财产保全，但不能直接向法院提出，而应先提交给仲裁机构，由仲裁机构转交给法院。3.6w浏览 2024-05-20
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国家《劳动法》病假规定有哪些?1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。10w+浏览 2024-05-20
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