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工资远高于缴费工资
[律师回复] 您好,工资高不是好事吗?
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广西本人工资高于激费工资
[律师回复] 工资高待遇好,好事情啊
钟雄秋律师
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老板拖欠工资又没有合同怎么拿得钱回来
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
吴国公律师
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没有正常离职 老板不给工资怎么办?
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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公司突然辞退员工,理由是能力不足 ,员工是有补偿工资的吗
[律师回复] 您好,非法辞退这个可以有经济补偿
闭祺瑾律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年上海市病假工资如何计算?
上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放,当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后,用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系,同时用人单位也是需要支付一定的病假工资,在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。
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2024-05-20
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产假工资国家规定具体是怎样的?
1、产前假工资按本人工资的80%发给。2、保胎假工资按照病假工资计算。3、女职工生育享受98天产假,产前休假15天。产前15天不能按产前假支付工资,而应按产假标准支付工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
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以个人名义挂靠别公司的资质有法律效律吗?
离婚后,若子女未拥有房产所有权或共有权,通常无法获得拆迁款。但如果子女对涉拆房屋拥有所有权或共有权,就能享受拆迁赔偿。对于征收国有土地上的房屋,应对房屋所有权人和共同所有人给予拆迁补偿。因此,子女是否能获得拆迁款,关键在于他们是否拥有房产的所有权或共有权。在涉及拆迁问题时,了解相关法律法规和权益至关重要。
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