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劳动法欠薪规定是什么[律师回复] 解析： 依据沈阳市城镇员工社会保障法规政策规定，本市城镇职工养老保险缴费基数乃参照上一年度辽宁省全口径城镇单位从业人员的平均薪资水平所制定的下限至上限。 按照这一原则，城镇职工每月交付最低养老保险费用不得低于辽宁省全口径城镇单位就业人员的平均工资之60%，也就是我们通常说的2882元/月；而每月能够缴纳最多的金额则不能超过辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资的3倍，即14403元/月，但超过这一上限的部分将不再作为缴费基数进行计算。 至于参与基本医疗保险以及生育保险的职工，其缴付基数是根据自己在上一年份的月平均工资来确定的。 法律依据： 《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》 一、降低养老保险单位缴费比例 自2019年5月1日起，全省城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险)单位缴费比例降至16%。 全省执行统一的养老保险单位缴费比例。 三、调整社保缴费基数政策 调整就业人员平均工资计算口径。 自2019年7月1日起，以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称全口径平均工资)，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。 全口径平均工资由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局依据省统计局、省市场监管局提供的数据计算，省人力资源社会保障厅每年公布一次，作为社保专用指标。 调整就业人员平均工资计算口径后，省人力资源社会保障厅、省财政厅要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。 完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。 自2019年7月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在全省全口径平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个缴费基数中自愿选择，缴纳基本养老保险费。 完善城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数政策。 自2019年7月1日起，各市城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数按本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资确定，缴费费率等其他政策保持不变。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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