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公司转移资产不发工资要怎样处理[律师回复] 结论： 公司转移资产不发工资，劳动者可通过协商、投诉举报、申请支付令、仲裁诉讼等措施维权，还可申请财产保全。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动者工资。公司转移资产不发工资的行为违反了该规定。劳动者与公司直接协商，能以平和方式尝试解决问题。向劳动行政部门投诉，该部门可责令公司限期支付工资，若逾期不支付，公司需加付赔偿金，这是借助行政力量维护权益。依法向法院申请支付令，若符合条件，法院会要求公司支付工资。通过仲裁和诉讼，是利用司法途径解决纠纷，对仲裁结果不满还能向法院起诉。而申请财产保全，能在一定程度上避免公司继续转移资产，保障判决的顺利执行。若在维权过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台精选咨询...
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拖欠工资7个月的补偿金怎么算[律师回复] 结论： 用人单位拖欠工资7个月，劳动者可主张经济补偿。以拖欠工资为由解除劳动合同，还可能获得加付赔偿金，但需保留证据合法维权。 法律解析： 依据法律规定，用人单位拖欠工资，劳动者可按在本单位工作年限获得经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者以拖欠工资为由解除劳动合同，可要求劳动行政部门责令单位限期支付，逾期不支付，单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。所以，在用人单位拖欠工资7个月的情况下，劳动者有相应的权益保障。不过，劳动者维权时要保留好劳动合同、工资条等相关证据，通过合法途径主张权益。如果您在遇到类似的工资拖欠问题，或对相关法律权益有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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