劳动纠纷 法律问答
137.3
万
解答量
1887
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
说好的工资最后少给了要怎么解决[律师回复] 碰到工资没足额到账的情况，不用慌，这类纠纷属于劳动报酬争议，走法定流程就能维护自身合法权益。 第一步先把所有能证明工资约定和实际发放情况的材料整理齐全，包括签过的书面劳动合同，每月收到的工资明细，银行打款的流水单，日常的考勤记录，还有和单位人事或负责人沟通薪资相关内容的聊天截图、录音素材，这些材料能直接佐证原本约定的工资标准，以及单位实际少发的具体数额。 整理好材料之后先找单位的人事部门或者直接对接的负责人沟通，要求对方明确说明薪资少发的原因，在约定时间内补发差额，沟通过程也要留存好相关记录。 要是协商没达成一致，直接去属地人社部门下属的劳动监察大队提交投诉，由监察部门督促单位在规定时限内结清拖欠的薪资差额。 如果投诉之后问题还是没解决，要在劳动关系正式终止的一年期限内，向劳动合同实际履行地或者单位注册地的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，除了要求补发薪资差额外，还可以依法主张对应赔偿金。 拿到仲裁裁决之后如果对结果不认可，在收到裁决文书的十五天之内向当地人民法院提起诉讼。 要特别注意，要是你和单位之间属于劳务关系而非劳动关系，不需要走之前的劳动仲裁前置流程，可以直接按照双方签订的约定内容，向人民法院提起劳务合同纠纷诉讼。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览 -
旷工离职无经济补偿，工资也包含在内吗[律师回复] 很多人搞不清旷工离职后经济补偿和工资的事儿，这里给大家讲明白。经济补偿和工资是两码事儿，经济补偿是在一些法定情况下，单位给劳动者的一笔钱。比如单位和劳动者协商一致解除合同，或者单位因为经济性裁员和劳动者解除合同，这些时候就需要支付经济补偿。但旷工离职一般不符合支付经济补偿的法定条件，所以单位不用给这笔钱。 工资是劳动者干活后应得的报酬。按照法律，只要劳动者付出了劳动，单位就得按合同约定和国家规定，及时把工资足额发给劳动者。就算是旷工离职，劳动者正常上班那些日子的工资，单位不能扣，得正常发。不过要是劳动者旷工离职给单位造成了损失，单位能让劳动者赔偿。赔偿的钱可以从工资里扣，但每个月扣的不能超过当月工资的一定比例，而且扣完剩下的工资不能低于当地月最低工资标准。大家明白了这些，遇到类似情况就心里有数啦。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
劳动节加班，工资计算方式是怎样的[律师回复] 五一劳动节加班，工资该怎么算呢？这是很多劳动者关心的问题。下面就依据《中华人民共和国劳动法》来详细说说。 劳动节是法定休假日，如果用人单位安排劳动者在这天加班，那必须支付不低于工资300%的报酬，而且不能用补休替代。计算法定休假日加班工资，用加班工资的计算基数除以月计薪天数，再乘以300%就行。 而在劳动节前后的休息日，如果用人单位安排劳动者加班又没办法安排补休，就要支付不低于工资200%的报酬。休息日加班工资的算法是，加班工资的计算基数除以月计薪天数，再乘以200%。这里的月计薪天数一般按21.75天算。 至于加班工资的计算基数，要是劳动合同里明确约定了工资数额，就以约定工资为加班费计算基准；要是合同没明确，用人单位和员工代表可以通过集体协商，在集体合同里确定；要是双方啥约定都没有，就按劳动者正常出勤月工资的70%来确定。劳动者要清楚这些规定，在加班时维护好自己的权益。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
公司拖欠工资，你会不会去劳动仲裁[律师回复] 公司拖欠工资，劳动者可通过劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬引发的争议在劳动仲裁受案范围内。 劳动仲裁有不少优势。它是解决劳动纠纷的法定途径，具备专业性和权威性，能公正处理纠纷。仲裁结果具有法律效力，若劳动者胜诉但公司不履行，可向法院申请强制执行。并且，申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，能及时保障劳动者权益。 但申请劳动仲裁也存在局限性。可能会耗费时间和精力，劳动者要收集证据、参加庭审。而且仲裁结果不一定能完全满足劳动者的期望。 劳动者是否申请劳动仲裁，要综合自身情况考量。如果决定申请，需准备证明劳动关系和工资拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
网店产品出现侵权情况如何取证网店产品出现侵权情况，取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏，保存商品介绍、价格等信息；购买侵权商品获取实物及发票等凭证；向平台申请调取销售数据、交易记录等；若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证，以增强证据效力。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
该怎么去计算侵权商品的货值金额计算侵权商品货值金额，已销售的按实际销售价格计算，未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算；若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格，可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
侵权商品未实际出售要赔偿吗侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利，或有商标许可使用费可参照，侵权人需按相应标准赔偿；若难以确定上述情况，法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****9418
182****1587
130****5351
