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来宾-磨增奎...律师
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老板拖欠工资又没有合同怎么拿得钱回来
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
吴国公律师
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两年前没得的工资
[律师回复] 您好。您这个情况,是什么时候离职呢?
钟雄秋律师
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交通务工费怎么计算
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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停职停薪的条件有哪些
[律师回复] 解析: 在满足以下任意一种状况下,皆可申请办理停薪留职手续: 首先,对于长期生病并持续时间超过一个月者; 其次,由于特殊原因导致短时间内无法正常工作者。 第三项规则特别针对第二档条件中的第一种情况进行规范,即由所属部门的领导负责人填写“停薪留职通知单”,此单据需要经过人力资源部门核实并审核无误后,上报至公司高层领导进行最终决议,待意见统一完毕之后再传递给相关员工本人手中。 而对于第二条条件中的第二种情况,则由员工亲自提出“停薪留职申请”,同样需经过所在部门领导的审查及同意,随后在填写“停薪留职通知单”一事上,仍然需要得到人力资源部门的核准以及公司领导层的最后批准,方能将该信息传达至申请人处。 法律依据: 《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第一条 企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象,有一定好处。 但是,鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员,他们离开企业对职工队伍的稳定和生产的正常进行会带来不良影响,因此,必须根据工作是否需要,严加控制,区别对待。
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在广西打工,老板欠工资不给半年多了,
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年上海市病假工资如何计算?
上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放,当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后,用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系,同时用人单位也是需要支付一定的病假工资,在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。
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2024-05-20
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产假工资国家规定具体是怎样的?
1、产前假工资按本人工资的80%发给。2、保胎假工资按照病假工资计算。3、女职工生育享受98天产假,产前休假15天。产前15天不能按产前假支付工资,而应按产假标准支付工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
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2024-05-20
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以个人名义挂靠别公司的资质有法律效律吗?
离婚后,若子女未拥有房产所有权或共有权,通常无法获得拆迁款。但如果子女对涉拆房屋拥有所有权或共有权,就能享受拆迁赔偿。对于征收国有土地上的房屋,应对房屋所有权人和共同所有人给予拆迁补偿。因此,子女是否能获得拆迁款,关键在于他们是否拥有房产的所有权或共有权。在涉及拆迁问题时,了解相关法律法规和权益至关重要。
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公司经营纠纷
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