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我是收费站的保洁员,从2021年9月开始上班至今,现公司要辞退我,请问:我可以获得哪些赔偿?
[律师回复] 你好,用人单位违法解除劳动合同的经济补偿
北京市百瑞(...
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实习生刚刚入职签了入职书可以直接走么
[律师回复] 解析: 发生交通事故时,如若责任方为对方尚需保证修缮汽车期间所产生的误工费用及相应的打车费用皆应由对方全部承担。 然而在此过程中,需要特别强调的是,对于误工费用与打车费用均须在法律规定的适当范围内进行,例如,仅有运行中的机动车辆才有资格获得误工费用的补偿,而出租车费用亦只限于实际且恰当的交通费用部分。 关于事件发生阶段的误工费用,则应依据实际工作收入损失进行核算,倘若并无稳定职业,那么就依循社会平均工资作为参考标准。 至于交通费用,通常情况下不应超出50元人民币的上限。 法律依据: 《民法典》第一千一百八十四条,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
法律咨询顾问
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如果被公司辞退了赔偿金怎么赔偿多少
[律师回复] 解析: 若您遭受到公司的非法解雇待遇,则针对相关补偿金方面应依照如下准则执行: 如您在该公司已服务满一整年,那么贵司将需支付您两个月的薪资作为补偿;若您在该公司的服务年限超过六个月但未满一年,则可依照两个月的薪资予以计算;而对于工作时间不足六个月者,贵司亦应支付一个月的薪资作为补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律咨询顾问
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公司辞退不给补偿金怎么办
[律师回复] 解析: 若贵公司在辞退雇员时未能给予恰当的经济补偿,您可向当地区域内劳动争议仲裁委员会发起劳动仲裁申请。 依据相关法律法规规定,倘若用人单位有违纪行为,违反了劳动合同的订立、变更、延续和解除等规定而解雇或终止了劳动关系,如果作为被解雇的劳动者有权利要求恢复维持原有的劳动合同关系并希望继续履行相应义务,那么用人单位则必须确保劳动者能够继续履行现存的劳动合同; 然而,若是劳动者并未表达出同样愿望或者原有的劳动合同关系确已无法维持下去,那么用人单位也必须依循相关法律法规,按照规定标准来支付赔偿金给劳动者以示慰藉。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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黄律师你好,如果确认存在事实上的劳动关系,是不是还要受到一年时效的限制
[律师回复] 这个得了解具体情况才好做解答
广西先衡律师...
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-03
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退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024劳动合同法辞职规定有哪些?
现在很多人需要在工作选择多样性,可能就会更换工作比较频繁,如果自己选择主动离职的话是必须写辞职报告的,在我国劳动法中规定了对于辞职是有一定要求规定的,对职工辞职时必须提前30天通知劳动单位,并且有义务保守原单位的商业机密。
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