劳动纠纷 法律问答
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来宾-磨增奎...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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实习生刚刚入职签了入职书可以直接走么[律师回复] 解析： 发生交通事故时，如若责任方为对方尚需保证修缮汽车期间所产生的误工费用及相应的打车费用皆应由对方全部承担。 然而在此过程中，需要特别强调的是，对于误工费用与打车费用均须在法律规定的适当范围内进行，例如，仅有运行中的机动车辆才有资格获得误工费用的补偿，而出租车费用亦只限于实际且恰当的交通费用部分。 关于事件发生阶段的误工费用，则应依据实际工作收入损失进行核算，倘若并无稳定职业，那么就依循社会平均工资作为参考标准。 至于交通费用，通常情况下不应超出50元人民币的上限。 法律依据： 《民法典》第一千一百八十四条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。法律咨询顾问
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如果被公司辞退了赔偿金怎么赔偿多少[律师回复] 解析： 若您遭受到公司的非法解雇待遇，则针对相关补偿金方面应依照如下准则执行： 如您在该公司已服务满一整年，那么贵司将需支付您两个月的薪资作为补偿；若您在该公司的服务年限超过六个月但未满一年，则可依照两个月的薪资予以计算；而对于工作时间不足六个月者，贵司亦应支付一个月的薪资作为补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律咨询顾问
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公司辞退不给补偿金怎么办[律师回复] 解析： 若贵公司在辞退雇员时未能给予恰当的经济补偿，您可向当地区域内劳动争议仲裁委员会发起劳动仲裁申请。 依据相关法律法规规定，倘若用人单位有违纪行为，违反了劳动合同的订立、变更、延续和解除等规定而解雇或终止了劳动关系，如果作为被解雇的劳动者有权利要求恢复维持原有的劳动合同关系并希望继续履行相应义务，那么用人单位则必须确保劳动者能够继续履行现存的劳动合同; 然而，若是劳动者并未表达出同样愿望或者原有的劳动合同关系确已无法维持下去，那么用人单位也必须依循相关法律法规，按照规定标准来支付赔偿金给劳动者以示慰藉。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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目前机动车年审费用多少？机动车年审费用基本是200元左右，不同的车型、不同的使用年限都有不同的规定和不同的安全检验方法，一般情况下，费用都在200元左右。尾气检测合格的机动车，进行车辆的外观检测，需要交100元的押金，然后按照相关的验车流程进行逐步的安全检验。10w+浏览 2024-05-20
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广东省高温津贴2024相关规定日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6.9元。新政策意味着无论室内还是室外的工作者，高温津贴的补贴标准均为150元/月。8.3k浏览 2024-05-20
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-05-20
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