工伤赔偿 法律问答
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公司里员工被打，能不能认定工伤[律师回复] 员工在公司被打，能不能认定为工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害，就能认定为工伤。 像保安为制止暴力被袭击，售货员维护商场秩序被顾客殴打，这类在工作时间和场所内，因履行工作职责被打的情况，是符合工伤认定条件的。但要是因为个人恩怨，不是履行工作职责原因被打，就算是在工作时间和工作场所，一般也不能认定为工伤，比如员工间因私人矛盾打架。 员工被打后，所在单位得在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织可以在规定时间内直接提出申请。之后，社会保险行政部门会调查核实，再决定是否认定为工伤。所以，员工遭遇此类情况，要清楚认定规则，依法维护自身权益，有疑问可进一步咨询专业人士。本地优选咨询...
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用项目险申报工伤要怎么做[律师回复] 用项目险申报工伤有这些步骤。 第一步要及时报告。职工出了事故伤害，单位得在规定时间内向当地社保部门提出工伤认定申请。要是单位没按时申请，职工本人、近亲属或者工会组织能在期限内直接去申请。 第二步是准备材料。要准备工伤认定申请表，上面得写清事故发生的时间、地点、原因和职工受伤程度等；还得有能证明和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录这些；同时要有医院开的受伤诊断证明或者职业病诊断书。 第三步提交申请。把准备好的材料交给当地社保部门。社保部门收到申请后，会对材料审核，可能还会调查核实证据。 第四步等待认定结果。社保部门受理申请后，会在规定时间里作出工伤认定决定，并且书面通知职工、近亲属和单位。 职工被认定为工伤后，就能按规定享受工伤保险待遇。在申报时，材料一定要真实准确，这样才能顺利完成工伤申报。平台优选咨询...
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没签合同受伤，这种情况算工伤吗[律师回复] 没签订劳动合同，员工受伤了也有可能被认定为工伤。判断是不是工伤，关键是看符不符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定情形，而不是看有没有签书面的劳动合同。 《工伤保险条例》里明确指出，职工有这些情况之一的，就应当被认定为工伤：在工作时间和工作地点内，因为工作原因而受到事故伤害；在工作时间前后，在工作场所内做与工作相关的准备工作或者收尾工作时受伤；在工作时间和工作地点内，因为履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；患上职业病等。 要是没签合同就想申请工伤认定，得先证明你和单位存在劳动关系。有不少材料可以证明，像工资支付的凭证或者记录、工作证、考勤记录，还有其他劳动者的证人证言等。只要能确定存在劳动关系，而且符合工伤认定的情形后，用人单位就得在事故伤害发生那天起的一定期限内，提出工伤认定申请。要是用人单位没有申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定期限内直接去申请。 所以说，没签合同并不影响工伤认定。只要你能证明和单位存在劳动关系，又符合工伤情形，就按照法定程序去申请工伤认定，之后就能享受相应的工伤保险待遇啦。本地专业咨询...
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遭遇殴打后该如何报工伤[律师回复] 在工作中遭遇殴打，想报工伤得按以下流程来。 第一步是搞清自己的情况是否能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，要是在上班的时间和地点内，因为履行工作责任被人暴力伤害了，这就可以认定成工伤。比如说保安在执勤时制止闹事者，被闹事者殴打，这种就符合条件。还有，在上班前后，在工作场地做和工作相关的准备或收尾工作时受暴力伤，也可能被认定。像工人提前到车间做设备预热被打，就有认定的可能。 第二步要把申请材料备齐。通常得有工伤认定申请表、能证明你和单位有劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条等，还有医院开的受伤诊断证明。要是因为履行工作责任被打的，还得有公安部门的证明或者法院的判决书等。 第三步是提出申请。员工出了事，单位要在事故发生后一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，员工自己、家属或者工会组织，在事故发生后一段时间内，可以直接向单位所在地的社保部门申请。 最后就是等结果。社保部门受理申请后，会在规定时间内作出工伤认定决定，还会书面通知申请的人和单位。 法律建议：遇到这种事，员工要及时报警，保存好相关证据。单位要积极配合员工申请工伤，别拖延。要是对认定结果有异议，可以咨询专业律师，通过合法途径维权。本地专业咨询...
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下班骑电动车摔伤没划责算不算工伤[律师回复] 1、下班骑电动车摔伤能不能算工伤，得看是否符合《工伤保险条例》里规定的条件。 “上下班途中”是个重要前提，得是正常合理的上下班时间，走的也是合理的上下班路线。 法规里还说了，在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且不是自己负主要责任，才能认定为工伤。这里关键在于“非本人主要责任”，并且得是“交通事故”。 2、如果是下班骑电动车自己摔了，这属于单方事故，没有其他责任方，通常很难认定成非本人主要责任，所以一般不能算工伤。但要是因为和其他交通参与者发生碰撞等事故才摔伤的，而且交警出的责任认定里自己不是主要责任，就有机会被认定为工伤。 3、要是下班骑电动车摔伤了，还没划分责任，不能直接就认定为工伤。这时候建议赶紧报警，让交警来划分事故责任。拿到责任认定书之后，就可以向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定了。以后随着法律制度不断完善，对于工伤认定的标准和流程可能会更加细化和人性化，也可能会利用新技术来辅助责任认定，提高工伤认定的准确性和效率。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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