劳动纠纷 法律问答
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海口-莫嫚玲...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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海口-冷黄龙...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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销售劳务包括哪些[律师回复] 销售劳务涵盖以下内容： （1）属于增值税应税范围内的劳务，例如：加工、修理修配活动； （2）适应于营业税税率的劳务，具体包括：交通运输行业、建筑产业、金融保障行业、邮政电信行业、文化体育事业、娱乐事业和服务性行业等。对于纳税人而言，他们在下述的混合销售行为中，需要对货物的销售额及非增值税劳务的营业额进行分类测算，分别按照销售货物的销售额缴纳增值税，而非增值税劳务的营业额则无需缴纳增值税。劳务分包的主要方式包括三种： (a)企业自已承担劳动力合同。这意味着，企业内部员工在经过严格的培训与考核后，最终被任命为工长，劳动力原则上将由工长进行招募，同时，工作人员的食宿条件、日常出行工具也将由企业统一安排管理，所领取的工资，则由企业对工长出具相关监督报告并通过工长进行发放，或者由工长自行编制工资发放表格由企业直接进行发放; (b)流动式劳务合同。此类合同通常是企业在临时需要工作者时使用，时间长度通常与工程项目相匹配; (c)团体式劳务合同。这是指，以企业整体的形式从施工总承包商或专业承包商处将劳务作业分门别类地承包下来。琼海法务
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律师说法·劳动纠纷
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2024新《劳动法》产假工资规定有哪些？女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。3.6w浏览 2024-09-20
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签劳动合同,通知续签还需要通知书吗随着法制制度的完善，社会的许多关系都有受到维护，其中就有用人单位和劳动者通过签署劳动合同来进行维护双方的权利。在劳动者入职之前都是需要签署劳动合的，若是续签那么还要用人单位发通知书吗?其是是需要的，通知书的发放一般是在固定期限到期的前一个月进行的。3.4k浏览 2024-09-20
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。1.7w浏览 2024-09-20
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