公司经营 法律问答
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公司解散的流程和步骤包含什么[律师回复] 如果你打算解散公司，下面这些流程和步骤可得了解清楚。 首先是决议解散。有限责任公司得经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司则需经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，才能作出解散决议。 接着要成立清算组。公司在解散事由出现之日起十五天内就得成立。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。要是逾期没成立，债权人可以申请法院指定人员组成清算组。 清算组成立后，要在十天内通知债权人，并在六十天内在报纸上公告。债权人接到通知的三十天内，没接到通知的自公告之日起四十五天内，要向清算组申报债权。 之后清算组要清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，报股东会、股东大会或者法院确认。 公司财产先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务，剩下的财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 最后，公司清算结束，清算组制作清算报告，报相关部门确认后，报送公司登记机关，申请注销公司登记，公司就终止了。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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