债权债务 法律问答
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渝北区-张志...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
渝北区-穆迪律师2分钟前解答了“债权债务”问题
渝北区-郑帅律师5分钟前解答了“债权债务”问题
渝北区-王秀...律师8分钟前解答了“债权债务”问题
渝北区-马宇...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
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本人没借款，私人号催收该怎样处理[律师回复] 要是你没借过钱，却收到私人号码的催收，别慌，按下面的办法处理。 第一步，得保持冷静，别被催收人员的话牵着走。你可以让催收的人说清楚，到底是谁借的钱、借了多少、什么时候借的，还有是在哪个平台借的。要是他们说不出来，那很可能是催错了，或者你遇上诈骗了。 第二步，要把和催收有关的证据留好，像和他们的通话录音、聊天记录，还有催收短信这些。留着这些证据，以后要是有纠纷，就能证明你没借过钱。 要是催收的人一直骚扰你，你就明确告诉他们你没借过钱，让他们别再骚扰了。要是他们不听，你可以向监管部门投诉。金融行业有专门的监管机构，你把情况跟他们一说，他们会调查处理。 要是催收行为已经严重影响到你的生活，比如说不停地打骚扰电话，或者发威胁信息，你还能去公安机关报案，让他们承担治安违法责任。根据《治安管理处罚法》，要是有人多次发淫秽、侮辱、恐吓之类的信息，干扰别人正常生活，是会被拘留、罚款的。平台专业咨询...
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把钱借给别人，经中间人转账能行不[律师回复] 这种操作方法理论上是行得通的，不过有一定风险。从法律上来说，借款合同要成立，得具备借款的合意，还有款项交付这两个条件。用中间人来转账，款项交付这个事实能从转账记录看出来。 但要证明存在借款关系，在转账之前，必须把借款的意思表达清楚。借款人和出借人得通过书面协议、聊天记录等，确定好借款金额、用途、还款时间还有利息这些内容，不能光凭中间人转账，就认定有借款事实。 通过中间人转账，还会有一些麻烦事。要是中间人没把钱转给借款人，或者转错账了，就会让借款交付这件事产生争议。而且以后要是起了纠纷，你得证明中间人是受你委托去转账的，转的这笔钱是借款；要是对方不承认有借款这回事，你还得拿出更多证据，来证明双方有借款的合意。 为了降低风险，我建议大家尽量直接把钱转给借款人，转账的时候备注一下这是借款。另外，最好签个书面的借款合同或者借条，把双方的权利和义务写清楚。本地优选咨询...
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起诉欠款人子女需准备什么材料[律师回复] 在生活中，债权人可不能想告欠款人的子女就告。因为从法律上讲，债是有相对性的，简单说就是谁借的钱谁来还。不过，也有特殊情况，要是欠款人的子女继承了欠款人的遗产，这时债权人就有权起诉他们，让他们在继承遗产的范围内还钱。 如果债权人要起诉欠款人的子女，得准备好这些材料。先得有一份起诉状，这就好比是给法院的“说明书”。要把原告和被告的基本情况写清楚，像姓名、性别、住哪儿、怎么联系等，还要明确自己的诉求，也就是让欠款人子女还多少钱，并且说清楚为啥要他们还。 证据材料也不能少，这可是打官司的“武器”。得有能证明债权债务关系的东西，比如借条、借款合同或者转账记录等。要是因为遗产继承起诉，还得拿出证明欠款人去世和子女继承遗产的证据，像死亡证明、遗产分割协议等。 另外，原告和被告的身份信息材料也得准备好，像身份证复印件或者常住人口信息表，这样法院才能确定当事人是谁。 还有一点很重要，按照民法典的规定，到法院起诉有时间限制，这就是诉讼时效。债权人起诉的时候，要看看有没有超过这个时间，不然债权就可能得不到法律保护了，钱可能就难要回来了。平台专业咨询...
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担保人还钱后怎样让借款人补写借条[律师回复] 担保人替借款人还钱后，让借款人补写借条能保障自己的合法权益。补写借条时，有些要点得注意。 借条标题直接写“借条”，让人一看就知道这是啥。主体部分要详细写清借款人和担保人的身份信息，像姓名、身份证号、联系电话这些，一定得准确。这能避免以后出现身份方面的纠纷。 借条内容得把借款事实说清楚。比如，这钱原本是借款人向第三方借的，因为借款人没按时还，担保人按照担保责任替他还给了第三方，这才形成了现在的借款关系。借款金额要用大写和小写两种方式写，防止产生歧义。 借款日期要写担保人实际还钱的日子。要是双方约定了利息，得明确利息的计算方式，是年利率还是月利率，都得写清楚。还款时间也要明确，是具体的日期，还是满足什么条件就还款。 结尾部分，得让借款人亲自签字、按手印，还得注明借条签订日期。要是条件允许，找个和双方都没有利害关系的第三人当见证人，在借条上签字作证。同时，转账记录、聊天记录、通话录音这些能证明借款事实的证据也得保存好，万一以后有啥问题，这些证据能派上用场。律图专业咨询...
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扩大损失的举证责任应由谁来承担[律师回复] 1、我国民事诉讼里有个基本的举证责任分配原则，就是“谁主张，谁举证”。在跟扩大损失相关的纠纷中，一般是谁说存在扩大损失，谁就来承担举证责任。 2、拿合同纠纷举例。要是有一方觉得对方没采取合适的措施，让损失变得更大了，那这一方就得拿出证据。比如要证明对方本来有义务采取措施防止损失扩大，对方实际上没采取合理的措施，还要说明因为没采取措施，损失扩大到什么程度，包括扩大的损失具体是多少钱、涉及哪些范围等情况。 3、在侵权纠纷当中，如果有人说受害人扩大了损失，侵权人要是想用这个理由少赔点钱，就得拿出证据证明受害人有扩大损失的行为。比如侵权行为让受害人受伤了，侵权人觉得受害人看病的时候过度医疗，让损失变大了，那侵权人就得证明存在过度医疗的事，像做了不必要的检查、用了不该用的药之类的。 4、但有些特殊情况，法律会规定把举证责任倒过来。要是有这样的特殊规定，到底谁来承担举证责任，就按照法律的规定来确定。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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