债权债务 法律问答
142.2
万
解答量
1905
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
借条上借钱不还法院怎么判[律师回复] 手持借条起诉要求还款，并不必然得到法院全部支持。借条只是佐证双方借钱意愿和款项到位的核心凭证，法院最终裁判会结合全案实际情况，依据现行民间借贷相关法律规则作出判定。 如果出借人手里有完整的借条、对应转账记录，或是能佐证借钱沟通的聊天记录，形成完整证据链证明借贷关系合法，同时借款人拿不出有效证据反驳，比如没法证明已经还清款项，或是这笔钱根本是赠与、赌债这类非合法借贷，法院通常会支持出借人要求偿还剩余本金，以及符合法定上限的约定利息的诉求。 有四类情况出借人的诉求会被法院直接驳回。第一是借条经过篡改伪造，或是出借人根本拿不出凭证证明钱已经实际给到对方。第二是借钱本身用于违法活动，或是约定的利息超出法定保护上限的部分。第三是债权超出三年诉讼时效，借款人当庭明确提出时效抗辩。第四是看似有借条，实际双方根本没有真实借钱的共识，比如借条是恋爱期间为表达赠与意愿写的，或是冲抵之前欠发的劳动报酬。 拿到胜诉生效判决后，借款人还是拖着不肯还钱，出借人可以直接向法院申请强制执行。法院会依法采取查封冻结名下财产，划扣对应款项，把失信人纳入限制高消费失信名单等措施。具体案件细节差异较大，可结合自身实际证据情况进一步咨询专业人员确认可行方案。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览 -
未成年签的欠条怎样才能生效[律师回复] 八周岁以下的未成年人属于无民事行为能力人。其独立签订的所有欠条均不具备法律效力，不存在事后补正生效的空间。涉及此类资金往来的相关民事行为，必须由其法定代理人代为完成。 八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人。其签订的欠条若对应借款金额、用途等匹配自身年龄、智力认知水平，比如日常小额零花钱借款，欠条自成立起具备法律效力。 超出自身能力认知范围签订的欠条，相对方需通知该未成年人的法定代理人。法定代理人收到通知后三十天内作出明确追认表示的，欠条生效。法定代理人到期未作出任何表示的，直接视为拒绝追认，欠条自始无效。 所有类别的欠条生效前，均需满足共性前提。签订过程不存在欺诈、胁迫情形，内容为双方真实意愿表达。条文内容不违反现行法律的强制性规定，也不涉及违背公序良俗的约定。 相关规则的法律依据为《中华人民共和国民法典》第十九条、第二十条、第一百四十五条。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
离婚后女方还债吗[律师回复] 债务性质直接决定女方是否需要承担对应还款责任。 夫妻共同债务范畴内，女方需履行还款义务。依据现行有效法律条文规定，两类债务直接归属夫妻共同债务序列。一类是夫妻双方共同签名，或女方事后作出追认行为，体现双方共同意思表示背负的债务。另一类是男方在婚姻关系存续期间，以个人名义为满足家庭日常生活所需背负的债务。离婚时这类债务由双方共同偿还，共同财产无法足额清偿，或双方约定财产归各自所有的，先由双方协商确定清偿方案，协商不成的提交法院判决。 完全属于男方个人的债务，女方不需要承担还款责任。男方在婚姻关系存续期间以个人名义背负的债务，明显超出家庭日常生活需要范畴的，不属于夫妻共同债务，女方没有对应的还款义务。债权人提交有效证据，证明该债务实际用于夫妻共同生活、共同生产经营，或是基于夫妻双方共同意思表示的除外。 男女双方的内部债务承担约定，不具备对抗外部善意债权人的效力。双方办理离婚手续时，约定全部债务由男方承担的条款，仅对男女双方内部产生约束效力。债权人仍有权就夫妻共同债务向女方主张偿还权利，女方完成对应偿还义务后，可持离婚协议或法院出具的生效文书，向男方提出追偿要求。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览
-
欠信用卡会不会坐牢[律师回复] 欠信用卡不会直接导致坐牢，要根据实际行为区分两类不同的法律后果。 持卡人因客观资金周转困难等合理原因逾期，属于民事违约范畴。 这类情况里，持卡人只需偿还欠款本金、逾期产生的利息、合同约定的违约金。 银行可向法院提起民事诉讼，拿到生效判决后申请强制执行。 持卡人拒不履行生效判决确定的义务，会被采取限制高消费措施，同时被列入失信被执行人名单。 持卡人存在恶意透支行为，且符合法定条件的，构成信用卡诈骗罪，需承担对应的刑事责任。 恶意透支的认定需同时满足几个条件。 持卡人主观上以非法占有为目的，透支金额超出规定限额或者规定期限。 发卡银行完成两次有效催收后，超过三个月持卡人仍未归还欠款。 非法占有目的的判定，参照对应客观行为。 包括持卡人明知自身无还款能力仍大量透支、透支后更换联系方式逃避银行催收、肆意挥霍透支所得资金、将透支资金用于违法犯罪活动等。 恶意透支的刑事立案本金标准为五千元以上。 透支本金未达到该数额，即便符合恶意透支的行为特征，也不构成刑事犯罪，按前述民事纠纷处理。 公安机关就该事项刑事立案前，持卡人全额归还全部透支款息，可获得从轻处理。 情节轻微的，可直接免除刑事处罚。本地专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
欠款人在陆续还款是否还能起诉[律师回复] 只要借贷关系合法，哪怕欠款人一直在零散还钱，债权人也完全有权直接向法院起诉，不用等所有欠款全部到期。 只要欠款人没有严格按照当初说好的时间、足额把每一笔钱还到位，就已经属于明确违约。你起诉要求对方结清全部剩余款项，本身就是合法维权的行为。法院审理这类案件时，会结合实际已还的进度、剩下没结清的金额，还有当初双方约定的还款规则来最终判定责任。 整个诉讼流程里，法院也会主动组织双方调解。要是你们能协商出都认可的新分期还款方案，可以直接让法院出具正式调解书。这份文书具备强制司法约束力，后续只要对方没按新方案履约，你可以直接跳过重新起诉的环节申请强制执行。 起诉前要提前整理好全部核心材料，包括当初的借贷凭证、转出借款的流水、过往催款的沟通记录，还有对方零散还款的所有转账凭据，这些内容能完整佐证合法债权的存在，以及对方当前还有未结清款项的事实。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
158****9737
187****1438
135****7706
