债权债务 法律问答
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分居时一方负债，另一半是否要分担[律师回复] 分居时一方负债，另一半要不要分担，得看债务性质。 要是债务用在了夫妻共同生活、共同生产经营上，或者是基于夫妻双方共同意思表示的，那就算夫妻共同债务。就算两人分居了，另一方也有义务分担。打个比方，一方为子女教育、家庭成员医疗这些合理支出欠的债，哪怕是分居期间借的，也算共同债务。 可要是债务不是基于夫妻共同意思表示，也没用于夫妻共同生活、共同生产经营，那一般就是举债方的个人债务，另一方不用分担。比如一方因为赌博、吸毒等违法活动欠的债，或者没经过对方同意自己筹资去搞经营，赚的钱也没用到共同生活里，产生的债务就属于个人债务。 在判断时，债权人一般要拿出证据，证明债务是用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者是基于双方共同意思表示的。要是能证明，那就是共同债务；要是举债方能证明这是个人债务，另一方就不用承担清偿责任。本地专业咨询...
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借钱不还多长时间能去起诉[律师回复] 1、借款人不还钱，出借人能起诉的时间得分情况。要是双方提前商量好了还款时间，等还款日子到了，借款人却没还钱，出借人就可以去法院起诉。举个例子，说好了年底还钱，到年底对方没动静，出借人这时就能去起诉。 2、要是没约定还款时间，出借人能随时让借款人还钱，但得给人家留出合理的准备时间。这合理的准备时间到底是多久，得看借款金额和用途等情况。一般小额借款，给个几天到几周的时间就行；要是大额借款，可能得好几个月。等给的准备时间过了，借款人还是没还钱，出借人就可以起诉。 3、这里还有个诉讼时效的事儿得留意。通常来说，向法院请求保护自己民事权利的时间是三年。要是过了三年，借款人可能会拿诉讼时效已过当理由来反驳，这样一来，出借人可能就没法打赢官司。所以，出借人发现借款人赖账，就得赶紧维护自己的权益，千万别过了诉讼时效。平台优选咨询...
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本人没借款，私人号催收该怎样处理[律师回复] 要是你没借过钱，却收到私人号码的催收，别慌，按下面的办法处理。 第一步，得保持冷静，别被催收人员的话牵着走。你可以让催收的人说清楚，到底是谁借的钱、借了多少、什么时候借的，还有是在哪个平台借的。要是他们说不出来，那很可能是催错了，或者你遇上诈骗了。 第二步，要把和催收有关的证据留好，像和他们的通话录音、聊天记录，还有催收短信这些。留着这些证据，以后要是有纠纷，就能证明你没借过钱。 要是催收的人一直骚扰你，你就明确告诉他们你没借过钱，让他们别再骚扰了。要是他们不听，你可以向监管部门投诉。金融行业有专门的监管机构，你把情况跟他们一说，他们会调查处理。 要是催收行为已经严重影响到你的生活，比如说不停地打骚扰电话，或者发威胁信息，你还能去公安机关报案，让他们承担治安违法责任。根据《治安管理处罚法》，要是有人多次发淫秽、侮辱、恐吓之类的信息，干扰别人正常生活，是会被拘留、罚款的。平台专业咨询...
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把钱借给别人，经中间人转账能行不[律师回复] 这种操作方法理论上是行得通的，不过有一定风险。从法律上来说，借款合同要成立，得具备借款的合意，还有款项交付这两个条件。用中间人来转账，款项交付这个事实能从转账记录看出来。 但要证明存在借款关系，在转账之前，必须把借款的意思表达清楚。借款人和出借人得通过书面协议、聊天记录等，确定好借款金额、用途、还款时间还有利息这些内容，不能光凭中间人转账，就认定有借款事实。 通过中间人转账，还会有一些麻烦事。要是中间人没把钱转给借款人，或者转错账了，就会让借款交付这件事产生争议。而且以后要是起了纠纷，你得证明中间人是受你委托去转账的，转的这笔钱是借款；要是对方不承认有借款这回事，你还得拿出更多证据，来证明双方有借款的合意。 为了降低风险，我建议大家尽量直接把钱转给借款人，转账的时候备注一下这是借款。另外，最好签个书面的借款合同或者借条，把双方的权利和义务写清楚。本地优选咨询...
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担保人还钱后怎样让借款人补写借条[律师回复] 担保人替借款人还钱后，让借款人补写借条能保障自己的合法权益。补写借条时，有些要点得注意。 借条标题直接写“借条”，让人一看就知道这是啥。主体部分要详细写清借款人和担保人的身份信息，像姓名、身份证号、联系电话这些，一定得准确。这能避免以后出现身份方面的纠纷。 借条内容得把借款事实说清楚。比如，这钱原本是借款人向第三方借的，因为借款人没按时还，担保人按照担保责任替他还给了第三方，这才形成了现在的借款关系。借款金额要用大写和小写两种方式写，防止产生歧义。 借款日期要写担保人实际还钱的日子。要是双方约定了利息，得明确利息的计算方式，是年利率还是月利率，都得写清楚。还款时间也要明确，是具体的日期，还是满足什么条件就还款。 结尾部分，得让借款人亲自签字、按手印，还得注明借条签订日期。要是条件允许，找个和双方都没有利害关系的第三人当见证人，在借条上签字作证。同时，转账记录、聊天记录、通话录音这些能证明借款事实的证据也得保存好，万一以后有啥问题，这些证据能派上用场。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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