劳动纠纷 法律问答
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渝北区-穆迪律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
渝北区-重庆...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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灵活就业人员多少岁可以退休，想了解我该如何申请灵活就业人员退休？[律师回复] 重庆的灵活就业人员退休年龄规定为：男性年满60周岁、女性1996年1月1日前参加职工养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加职工养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。申请流程如下： - 线上：无视同缴费年限的个体参保人员可通过“重庆人社”APP或重庆人社公共服务网申请。在“重庆人社”APP首页点击“社会保险”-“职工正常退休（职）申请”图标，根据页面提示填写相关信息后提交即可；登录重庆人社公共服务网，进行注册登录后，点击首页“社会保险”-“职工正常退休(职)申请（个人）”，按页面提示填写相关信息后提交即可。 - 线下：本人携带《重庆市人社服务打包办“职工退休”事项申报表》、社会保障卡或居民身份证、本人《职工档案》（有视同缴费年限的需提供）、一寸登记照一张、符合增发待遇条件的相关资料到职工养老保险参保地社会保险经办机构申请办理。刘江律师
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你好在工地上无法购买工伤保险是怎么回事[律师回复] 在工地上无法购买工伤保险，可能有以下几方面原因： 用人单位方面 主体资格问题：用人单位未依法登记注册或者未依法取得营业执照，不具备合法用工主体资格，无法为员工购买工伤保险。 未按时申报缴纳：用人单位未按规定申报应缴纳的工伤保险费数额，或者未按时足额缴纳社会保险费，经社会保险费征收机构责令限期缴纳后仍未缴纳的，在责令限期缴纳期间，可能无法购买工伤保险。 违规操作：企业存在欺诈行为，如故意隐瞒劳动者人数、工资总额等重要信息以逃避缴纳工伤保险费，可能导致无法购买工伤保险。 劳动者方面 劳动关系不明确：劳动者与用人单位之间存在劳动关系争议，尚未通过合法途径确定劳动关系，无法及时为劳动者购买工伤保险。 个人拒绝参保：工伤保险虽是强制保险，但如果员工明确拒绝参保，用人单位也无法为其购买。 不符合参保条件：劳动者未达到法定就业年龄，或已在其他单位享受工伤保险待遇，抑或超龄且未享受养老保险待遇在某些地区不被纳入工伤保险覆盖范围等，都无法购买。 其他方面 特殊行业限制：建筑行业人员流动性大，一些临时的、季节性的小规模施工企业，人员进出频繁，为每个人进行参保登记的人力成本高，企业缴费压力大，可能被规定暂不刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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