公司经营 法律问答
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公司破产清算怎么解决员工补偿金[律师回复] 法律分析： （1）清偿顺序明确。依据《企业破产法》，破产财产在优先处理破产费用和共益债务后，要优先支付职工债权，经济补偿金包含其中，保障了员工在公司破产时的基本权益。 （2）补偿金计算有法可依。按照《劳动合同法》，根据员工在单位的工作年限来计算经济补偿金，工作年限不同，补偿标准不同，确保补偿相对公平合理。 （3）存在异议有解决途径。破产管理人会对职工债权调查、登记和公示，员工若对补偿金数额等有异议，可向管理人提出，管理人核实后会调整。 （4）财产状况不同分配方式不同。破产财产足够则员工足额获偿，不足时按比例分配。 提醒： 若在破产清算中遇补偿金问题且情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.2w浏览
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公司破产赔偿是按实发工资算吗[律师回复] 公司破产赔偿的计算涉及多个方面，不能简单地只按实发工资计算。首先，正常情况下是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算，这里的平均工资涵盖基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。1. 如果实发工资低于当地最低工资标准，那就得按照最低工资标准计算。2. 要明确工资计算的期间范围，查看是否有加班工资等特殊情况，这些都会影响平均工资的计算。3. 还得把劳动者在公司的工作年限考虑进去，工作每满一年就支付一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 解决措施和建议：公司在进行破产赔偿计算时，要建立专门的核算小组，小组成员仔细梳理员工的工资构成、工作年限等相关信息。员工自己也要关注公司的计算过程，若发现问题及时与公司沟通或者寻求劳动部门的帮助。5解答 3.6w浏览
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公司破产了怎么补偿员工[律师回复] 公司破产时对员工的补偿严格依照法律规定执行，这是保障员工权益的重要举措。 1. 明确补偿范围：公司需支付员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金。这确保员工在经济困难时能有基本生活保障和医疗支持。 要确保各项费用核算准确，相关部门可加强监督，防止企业漏算少算。 2. 合理计算经济补偿：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资补偿。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。 企业应规范工资核算制度，留存好工资发放记录，便于准确计算补偿金额。 3. 保障清偿顺序：破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按法定顺序清偿职工债权。 政府部门要监督破产清算流程，确保职工债权优先得到清偿，维护员工合法权益。5解答 3.1w浏览
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企业破产重整员工有经济补偿吗[律师回复] 法律分析： （1）企业破产重整时，若涉及员工劳动合同解除或终止，企业需支付经济补偿。补偿标准按员工在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这种规定保障了员工在企业破产重整面临合同变动时的基本权益。 （2）计算经济补偿的月工资，是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，明确了补偿计算的工资依据。 （3）若企业重整后留用员工且员工愿意继续工作，双方重新签订劳动合同，就不存在经济补偿问题，这体现了对企业和员工双方意愿的尊重。 提醒： 企业破产重整时，员工应关注自身合同状态，明确是否符合经济补偿条件，如有疑问可咨询专业人士。5解答 4.3w浏览
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律师说法·公司经营
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法院拍卖房产税费怎么计算法院拍卖房产的税费计算方法是契税按照房子价格的1、5%到3%计算，房产过户费大概在80元左右，印花税占到房产拍卖价格的0.1%，买方要缴纳的个人所得税是1%，拍卖手续费整体计算下来的话是房价的3%左右。拍卖手续费通常也会折算到起拍价中的。10w+浏览 2024-11-11
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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