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产假未休满,公司沟通调岗,如果不接受,公司是否能解除劳动合同?主张赔偿怎么算?产假期间没有发放工龄补贴的福利工资,是否合理?
[律师回复] 在产假期间用人单位不应当辞退员工
谢光武律师
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想了解,2024年国企下岗职工退休新政策的内容是什么?
[律师回复] 截至 2023 年 7 月,关于 2024 年国企下岗职工退休的新政策尚未有确切和权威的公布信息。 一般来说,退休政策会涉及到退休年龄、养老保险缴纳年限、养老金计算方法等方面。退休政策通常由国家和地方根据经济发展、社会保障体系状况等因素综合制定和调整,并通过正式的政府文件和官方渠道发布。 建议您关注政府部门的官方网站、新闻发布或咨询当地的社保部门,以获取最新、最准确的退休政策信息。
刘江律师
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74年出生的什么时候退休,想了解:延迟退休政策对我这种年龄的人有何影响?
[律师回复] 1974 年出生的人退休时间会受到延迟退休政策的影响,具体情况如下: 1.?正常退休年龄的变化: - 如果您是男性,按照原来的政策是 60 周岁退休,从 2025 年 1 月 1 日起开始实施渐进式延迟法定退休年龄,男职工每 4 个月延迟 1 个月退休。以此类推,1974 年出生的男性正常退休时间会在 62 岁零 2 个月左右,也就是 2036 年 2 月左右退休。 - 如果您是女性,分为两种情况。原来 50 周岁退休的女职工,每 2 个月延迟 1 个月退休;原来 55 周岁退休的女干部,每 4 个月延迟 1 个月退休。那么 1974 年出生的女干部正常退休时间会在 57 岁零 8 个月左右,也就是 2032 年 8 月左右退休;1974 年出生的女职工正常退休时间会在 54 岁左右,也就是 2028 年左右退休。 2.?弹性退休的选择: - 弹性提前退休方面,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过 3 年,且退休年龄不得低于原法定退休年龄。比如男性最早可提前至 60 周岁退休,女性最早可提前至 50 周岁(原 50 周岁退休的女职工)或 55 周岁(原 55 周岁退休的女干部)退休。所以 1974 年出生的男性如果满足条件,最早可选择在 2034 年退休,女性相应可提前至符合条件的最早年龄退休。 - 弹性延迟退休方面,职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过 3 年。这意味着 1974 年出生的男性最晚可延迟至 65 岁零 2 个月左右退休,女性干部最晚可延迟至 60 岁零 8 个月左右退休,女职工最晚可延迟至 57 岁左右退休。 延迟退休政策对 1974 年出生的人有一定影响,一方面延长了工作年限,可能需要重新规划自己的职业生涯和生活安排;另一方面,随着工作年限的增加,养老金的缴费年限也会相应延长,退休后领取的养老金可能会有所增加。但具体的影响还会受到个人的职业发展、健康状况、家庭情况等多种因素的综合影响。建议关注相关政策的具体实施细则和配套措施,以便更好地应对延迟退休带来的变化。
刘江律师
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我上六休一、请了两天事假、还可以休本休吗
[律师回复] 上六休一的工作模式下,您请了两天事假,如果按照正常的工作安排和公司规定,在没有其他特殊情况的前提下,您应该仍然可以享受正常的本休。 但最终能否休息,还需要依据您所在公司具体的规章制度和工作安排来确定。有些公司可能会因为工作需要或其他特殊原因,对休息时间进行调整。建议您向公司的人力资源部门或相关负责人咨询确认。
刘江律师
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我已到退休年龄公司辞退我可以要求公司赔偿,住房公积金,带薪年假,高温补贴吗
[律师回复] 没过诉讼时效是可以的。
刘昌林律师
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律师说法·劳动纠纷
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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