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公司随意开除人会面临什么后果[律师回复] （一）劳动者面对公司违法解除劳动合同，若想继续留在公司工作，可要求公司继续履行劳动合同。若劳动合同客观上无法继续履行，或劳动者不想继续在该公司工作，可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （二）公司应重视自身行为对声誉的影响，避免随意开除员工。可建立完善的员工考核和管理制度，以合法合理的方式处理员工问题。 （三）公司可加强对人力资源管理部门的法律培训，确保在处理劳动关系时符合法律规定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本地优选咨询...
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