行政类 法律问答
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行政复议40天没结果怎么办[律师回复] 根据《行政复议法》规定，行政复议机关一般应自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定，情况复杂的，经批准可延长不超过三十日。因此，行政复议40天未出结果可能仍在法定期限内。 你可以先向复议机关询问办理进度及预计出结果时间，了解案件进展。若已超期，你有权要求复议机关说明原因并尽快作出决定。如果复议机关未及时处理，可根据《行政复议法》第三十五条规定，向上级行政机关反映，上级行政机关应当责令其纠正，必要时，上级行政复议机关可以直接受理。也可以根据《行政复议法》第三十四条规定，自行政复议期限届满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。刘江律师
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律师说法·行政类
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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