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商家售卖假冒伪劣产品怎么处罚[律师回复] 商家售卖假冒伪劣产品，要承担民事、行政和刑事三方面责任。 在民事责任方面，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者能要求商家退货退款。要是商品对消费者的人身、财产造成损害，商家要负责赔偿。一般情况下，商家要按消费者的要求，增加赔偿消费者受到的损失，增加赔偿的金额是消费者购买商品价款的三倍；若增加赔偿的金额不足五百元，则按五百元算。 行政责任上，根据《中华人民共和国产品质量法》，市场监督管理部门可责令商家停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，同时处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款。若商家有违法所得，会没收违法所得。情节严重的，还会吊销营业执照。 刑事责任方面，若销售金额五万元以上不满二十万元，依据《中华人民共和国刑法》，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。 消费者遇到商家售卖假冒伪劣产品，可先协商解决，协商不成可向市场监督管理部门投诉或通过法律途径维护自身权益。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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