劳动纠纷 法律问答
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四川严睿律师事务所事务所
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离职后前公司的事还跟我有关[律师回复] 离职之后，前公司的事和自己到底有没有关系，得看具体的情形。要是离职的时候，把工作、财务之类的相关事务都处理得妥妥当当，交接得清清楚楚，那通常来说就跟自己没啥关系。 不过，如果牵扯到离职前的工作成果归属，像专利、著作权这类的，还有没完成的合同义务，以及竞业限制约定等等情况，那自己可能就得承担相应的责任。比如说，要是在离职之前参与了某个专利的研发，一般得按照合同或者公司的规定来确定专利的归属权；要是有竞业限制的约定，在限制的那段时间里，就不能去搞跟原公司有竞争的业务。 总之，得仔细分析离职时候的那些约定，还有相关事务的性质，这样才能确定离职后前公司的事到底跟自己有没有关系。四川法务
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被迫离职哪些情况有补偿[律师回复] 被迫离职能拿到补偿的情况大概有这些。比如说，单位没按照劳动合同里说的那样给提供劳动保护或者劳动条件；还有就是单位没及时、足额地给支付劳动报酬； 另外，单位没按照法律规定给劳动者缴纳社会保险费；要是单位的规章制度违反了法律法规，损害了劳动者的权益，这也不行；再有就是单位用欺诈、胁迫的手段，或者趁人家危难的时候，让劳动者在违背自己真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，这也算是一种情况； 另外，单位在劳动合同里把自己的法定责任给免除了，或者把劳动者的权利给排除了，这也不行；最后就是单位违反了法律、行政法规的强制性规定。要是符合这些情形中的任何一个，劳动者就可以依法向单位去主张要经济补偿。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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