劳动纠纷 法律问答
69.7
万
解答量
1211
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁如何去法院申请执行[律师回复] 首先，当劳动仲裁裁决正式生效之后，如果对方没有依照裁决书里规定的内容去履行自身的义务，那么你就拥有了向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提出执行申请的权利。在申请执行这个环节，你务必提交一份书面的执行申请书。这份申请书要清晰地写明申请执行的缘由，比如对方为何未履行义务等；要明确申请执行的具体事项，像是对方需要支付的工资、赔偿金等；还要准确指出执行标的，即具体的金额或物品等。同时，你要详细地附上劳动仲裁裁决书的原件以及复印件，以此来证明裁决的合法性和有效性。此外，还需要提交你的身份证明等相关材料，以证明你的申请主体资格。法院在受理你的申请后，会积极地对被执行人的财产进行全面的查询，确定其财产的具体情况。一旦发现有可执行的财产，就会采取相应的执行措施，如冻结其财产，防止其转移、隐匿；或者直接划拨其银行存款等。然而，如果被执行人对执行提出异议，法院将会严格地进行审查，根据具体情况作出相应的裁定，以确保执行程序的公正和合法。律图黔东南
4解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****8967
137****4372
131****6246
