劳动纠纷 法律问答
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贵州-冉孟...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵州-卢艳律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵州-杨敏律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵州-蔡治...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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订立劳动合同需不需要交社保[律师回复] 在工作中，社保是大家很关心的问题。当和用人单位签订劳动合同后，单位就有义务给劳动者缴纳社保。这可不是单位想不想做的事儿，《中华人民共和国社会保险法》规定，单位和劳动者都得参加社保，缴纳社保费，这是法定的强制义务。 从你开始上班那天起，用人单位要在三十天内，去社保经办机构给你办理社保登记。要是没办，社保经办机构会核定单位该交多少社保费。 有些单位可能会拖欠社保费，要是没按时足额交，社保费征收机构会让单位限期补交，而且从欠缴那天开始，每天还要收滞纳金。要是逾期还不交，相关行政部门会对单位处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。 如果你发现单位没给你交社保，不用慌张，你可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求单位把欠的社保补上，这样就能维护自己的合法权益啦。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业人士。律图黔南
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员工主动放弃缴纳社保会有什么情况[律师回复] 1、员工主动说不缴社保，这会带来不少法律风险和麻烦事儿。 对员工自己来讲，放弃社保就没了社保给的基本保障。就说养老保险，这会影响退休后领养老金。缴费时间不够，养老金就会少。医疗保险方面，不能用医保报销，生病看病就得自己掏一大笔钱。要是在工作的时候受了工伤，企业没给交社保，虽说企业按道理得赔偿，但企业有可能赔不起或者耍赖不赔，员工的权益就很难保住。失业保险和生育保险的好处也享受不到，像失业金、生育津贴这些都没了。 2、从法律规定来说，按照《中华人民共和国社会保险法》，给员工交社保是企业必须做的事儿，不能因为员工自己说不要就不管了。要是员工后来又想让企业补交社保，企业就得补，还可能被社保部门处罚。而且员工要是因为企业没交社保就不干了，企业还得给经济补偿。 所以，员工主动不缴社保，对自己权益没好处，企业也不能靠这个逃避责任。双方都得遵守法律，好好参加社保、按时缴费。律图遵义
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律师说法·劳动纠纷
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被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
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只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
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法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
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