劳动纠纷 法律问答
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遵义-李光...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
遵义-吴宗...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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入职不到一个月被辞退能否申请仲裁[律师回复] 入职还不到一个月就被辞退，这种情况下劳动者是可以申请劳动仲裁的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因为解除和终止劳动合同引发的争议，是在劳动仲裁受理范围内的。 要是单位辞退劳动者存在违法的情况，像没正当理由就辞退，或者没按法定程序解除劳动合同等，劳动者就可以在仲裁的时候主张自己的权益，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，而经济补偿得按照劳动者在这家单位的工作时间来算。工作不满六个月的，单位要给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。 但要是单位能证明劳动者有法定辞退情形，比如在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反了单位的规章制度，那单位辞退就是合法的，不用支付赔偿金。 劳动者去申请仲裁时，得注意收集相关证据。像劳动合同、工资发放记录、工作证、辞退通知这些都能证明你和单位有劳动关系，以及你被辞退这件事。另外，申请仲裁要在规定的时效内提出，不然可能就没办法维护自己权益了。律图毕节
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用人单位拿到劳动仲裁判决书该怎么做[律师回复] 用人单位收到劳动仲裁判决书后该怎么做？下面为你详细介绍。 拿到判决书后，先得仔细看内容，搞清楚裁决结果，比如劳动者的诉求是否被支持，单位要承担啥义务等。同时，留意裁决书的作出时间和生效时间。通常，双方在法定期限内都没向法院起诉，仲裁裁决书就生效了。 要是单位认可这个仲裁结果，就得按裁决书规定的时间和方式履行义务，像支付工资、经济补偿之类的。不然，劳动者会向法院申请强制执行，到时候单位除了履行义务，还可能要交罚款、滞纳金等额外费用。 要是单位不服仲裁裁决，在符合法定情形时，要在规定期限内采取行动。对于终局裁决，单位可在法定条件下向仲裁委所在地中级法院申请撤销；非终局裁决，单位可在规定期限内向法院起诉。而且在诉讼或撤裁过程中，得收集足够的证据来支持自己的主张。 总之，用人单位收到劳动仲裁判决书后要谨慎处理，严格按法律程序和规定办事，免得惹上不必要的法律风险。律图遵义
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若不认可劳动仲裁查明事实可起诉吗[律师回复] 对劳动仲裁查明的事实不认可，能不能起诉？答案是可以，但有不同情况。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于非该法第四十七条规定的劳动争议仲裁裁决不服，当事人在收到裁决书15天内可向法院起诉，逾期不起诉，裁决书就生效了。 第四十七条的一裁终局案件范围较明确，包括索要劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，且金额不超当地月最低工资标准12个月的争议，以及执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社保等方面的争议。这类案件中，劳动者对仲裁结果不满，15天内可以向法院起诉；用人单位若有证据证明仲裁裁决存在适用法律法规错误等法定情形，可在收到裁决书30天内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。 总之，除一裁终局特定情形，当事人不认可仲裁查明事实，在法定期限内起诉，通过诉讼解决争议。律图毕节
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辞职后多久申请劳动仲裁才具有效力[律师回复] 辞职后想去申请劳动仲裁，是有时间限制的，这个有效期限是一年，从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。 要是在还没辞职、劳动关系存续时，因为单位拖欠劳动报酬产生了争议，那申请仲裁就不受这一年期限的限制。不过，一旦劳动关系结束了，就得从劳动关系终止那天起一年内提出仲裁申请。 在这一年时间里，仲裁时效是可能会中断的。比如你向对方主张自己的权利，或者向有关部门请求帮助，又或者对方答应履行义务，这些情况都会让时效中断。从中断那一刻起，这一年的时效就重新计算了。 要是遇到了不可抗力，像自然灾害之类的，或者有其他正当理由，导致你没办法在规定的一年时效里申请仲裁，仲裁时效就会中止。等中止时效的原因消除了，时效接着继续算。 所以说，辞职后想通过劳动仲裁维护自己权益的话，一定要留意这一年的有效期，也得关注时效中断、中止的情况，及时去主张自己的权利。要是超过了时效，那仲裁时可能就会败诉。律图遵义
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公司未按时发薪，如何去申请劳动仲裁[律师回复] 公司不按时发工资，劳动者可申请劳动仲裁维权。下面讲讲申请流程和注意事项。 先准备材料。要写一份劳动仲裁申请书，把自己和单位的基本信息、仲裁请求以及事实理由都写清楚。还要准备能证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条这些。另外，收集公司没按时发工资的证据，比如工资银行流水。 接着，确定向哪个仲裁委申请。劳动争议可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会管辖。要是双方分别向这两个地方的仲裁委申请，由劳动合同履行地的仲裁委处理。 材料和管辖仲裁委确定好后，就可以提交申请了。带着材料到选定的仲裁委，提交申请和副本。仲裁委会在五天内决定是否受理，受理会通知你并送达文书，不受理也会说明理由，你还能去法院起诉。 之后按要求参加庭审。庭审时要如实陈述，提供有效证据支持自己。仲裁委一般先调解，调解成了会出调解书，调解不成会作出裁决。 最后要注意，申请仲裁是有时间限制的，时效期是一年，从你知道自己权利被侵害那天算起。律图遵义
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律师说法·劳动纠纷
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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