劳动纠纷 法律问答
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公司倒闭员工社保没交怎么办[律师回复] 公司倒闭但未为员工缴纳社保时，员工可通过协商补缴、监管投诉、破产债权申报及劳动仲裁等合法途径维护权益，其中欠缴的社保费用在公司破产时属于优先清偿的债权，员工可据此优先获得赔付。 1.与公司协商补缴社保。若公司尚未进入破产程序，员工可主动联系公司相关负责人，提出补缴社保的要求，争取通过协商达成一致。 2.向劳动监察部门投诉。协商无果时，员工可携带工作证明、工资发放记录等材料，向当地劳动监察部门投诉，由该部门依法责令公司限期补缴社保费用。 3.向破产管理人申报债权。若公司已进入破产程序，员工需及时向破产管理人提交债权申报材料，明确公司欠缴的社保费用金额，要求从破产财产中优先支付该部分费用。 4.申请劳动仲裁。员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，除要求公司补缴社保外，还可主张经济补偿，经济补偿按员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。律图毕节
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员工离职公司忘记停社保可以找员工退回吗[律师回复] 结论： 公司忘记停社保多缴纳部分一般可要求员工退回，双方可协商，若员工拒绝公司可通过多种方式维权。 法律解析： 劳动关系解除后，公司本无义务为离职员工缴纳社保。员工在未支付费用的情况下继续享受社保待遇，属于没有法律根据取得不当利益，构成不当得利。依据法律，受损失的公司有权请求得利的员工返还取得的利益。但公司自身未及时办理停保手续存在疏忽过错，所以在要求员工退回多缴纳社保费用时，双方可先进行协商。若员工拒绝返还，公司可收集缴费记录等为员工多缴纳社保的证据，通过协商、调解或诉讼等途径维护自身权益。如果遇到此类复杂的社保缴费及返还问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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意外身故情况下社保该如何给予赔偿[律师回复] 结论： 意外身故时，社保赔偿涉及养老保险和医疗保险。养老保险遗属可领丧葬补助金和抚恤金，医疗保险个人账户余额可由继承人继承，申请需带相关材料去当地社保经办机构办理。 法律解析： 依据社会保险相关法律规定，养老保险中，参保人意外身故后，遗属能获得丧葬补助金用于丧事费用，抚恤金作为给予家属的经济补偿，具体标准各地有别。医疗保险里，若个人账户存在余额，该余额可由继承人依法继承。这体现了社保在参保人身故后的保障作用。在申请赔偿时，遗属需准备参保人死亡证明、身份证、与参保人的关系证明等材料到当地社保经办机构办理，审核通过后即可领取相应款项。如果遇到关于意外身故社保赔偿的具体问题或者对申请流程有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。律图毕节
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老婆给自己买了很多保险怎么办[律师回复] （一）查看保险合同，了解保险类型、保额、保费、受益人和保险责任等，判断是否契合自身需求与经济状况。 （二）若保费过高经济难以承受，和老婆沟通，结合家庭实际情况，考虑部分退保或减额交清。 （三）发现老婆未如实告知自己健康状况等重要信息，及时与保险公司协商补充或更正。 （四）保险未经自己同意购买且不想继续，在犹豫期内退保可拿回全部保费，过犹豫期退保会有损失。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第十六条规定，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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