劳动纠纷 法律问答
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找散工干活出意外事故承担责任[律师回复] 通常来讲，要是找散工干活时遭遇了意外事故，得依据具体情形来判定责任的承担。要是双方存在雇佣关系，一般来说雇主得承担赔偿责任，当然，除非雇员是故意的或者有重大过失。要是属于承揽关系，定作人通常是不用承担赔偿责任的，不过要是定作人在定作、指示或者选任方面有过错，那还是得承担相应的责任。 比如说，有个业主找散工来给自家房屋装修，散工在施工的时候因为自己操作不当而受伤了。要是业主在挑选散工时已经尽到了合理的注意义务，那通常就是散工自己承担责任；要是业主没有对散工的资质等方面进行审查，从而导致了事故的发生，那业主就可能需要承担一定的责任。 总之，一定要具体情况具体分析，这样才能确定到底由谁来承担责任。云南法务
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企业职工内退后还能要求返岗[律师回复] 内退，其实就是企业内部搞的一种特殊安排。通常来讲，内退之后，企业和职工之间的劳动关系差不多就快终止，企业也就不用再给职工安排工作岗位。 不过，如果内退协议里没明确说不能返岗，或者还有其他特殊约定，并且企业刚好有岗位空缺，还愿意让这名职工回去工作，同时职工自己也愿意回来，从法律层面来看，这是有这种可能的。但这得双方好好商量，达成一个新的返岗协议才行。要是企业不同意让职工返岗，那职工一般也没办法强制要求回去。毕竟内退本身就是企业根据自己的情况做的内部决定，而且通常都有相应的规定和程序。 总之，内退后能不能要求返岗，得看具体的情况和双方的约定，要是有争议，就可以通过协商或者法律途径去解决。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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