工伤赔偿 法律问答
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呈贡区-蒋坤...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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下班路上骑摩托摔倒能不能认定工伤[律师回复] 下班骑摩托摔倒能否算工伤，得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》规定，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，是能认定为工伤的。 要是骑摩托摔倒属于非本人主要责任的交通事故，像被其他违规车辆撞了才摔倒，并且有交通管理部门给出的交通事故责任认定书，上面明确自己不担主要责任，这样就可以认定工伤。打个比方，张三下班骑摩托时，李四的车突然变道撞了他，交警认定李四负主要责任，那张三这次受伤就有很大可能被认定为工伤。 不过，如果是自己骑车时操作失误，比如转弯太快，或者骑车时走神，导致自己摔倒，自己要对事故负全部或主要责任，那就不符合“非本人主要责任”这个条件，一般不能认定为工伤。 由此可见，下班骑摩托摔倒能不能认定工伤，核心在于事故责任认定。所以，要是遇到这种事，得赶紧报警，让交警来认定事故责任。之后再根据这个认定结果，向相关部门申请工伤认定。这样才能保障自己的合法权益，清楚自己到底能不能享受工伤待遇。律图大理
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小时工在人力资源公司工作受伤怎样处理[律师回复] 小时工在人力资源公司工作时受伤，处理办法如下： 先确定是否构成劳动关系。要是小时工和人力资源公司都有劳动主体资格，工作受公司管理，公司还支付报酬，通常能认定为劳动关系。这种情况下，公司要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司没在规定期限申请，小时工或其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。 若认定为工伤，接着做劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。根据伤残等级，小时工能享受工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若公司给小时工缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若没缴纳，相关费用由公司承担。 若不构成劳动关系，属于劳务关系，小时工因劳务自己受到损害，双方按各自过错承担相应责任。小时工可和人力资源公司协商赔偿事宜，协商不成，可向人民法院提起诉讼，通过民事诉讼程序解决赔偿纠纷，要求公司按过错比例赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。律图云南
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未签劳动合同职工死亡该怎么赔偿[律师回复] 未签劳动合同职工死亡，赔偿问题分两种情况。 因工死亡的情况，即便没签劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，职工近亲属可享受工伤保险待遇。得先通过劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。认定为工伤后，近亲属能从工伤保险基金领取三笔钱。一是丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是用人单位没给职工缴纳工伤保险，这些费用就由单位承担。 非因工死亡的情况，职工家属能要求用人单位支付丧葬补助费和一次性救济金。丧葬补助费标准按所在地区规定执行，一次性救济金一般依据职工月工资和供养直系亲属人数发放。 为保障自身权益，职工家属要及时收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，然后按法定程序去主张赔偿。律图大理
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工伤认定是否得有证据才行[律师回复] 工伤认定得有证据才行。按照《工伤保险条例》，申请工伤认定要提交相关材料，这些材料就是认定的证据。 申请时，得准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明书。工伤认定申请表要写清楚事故发生的时间、地点、原因，还有职工的受伤程度，这是认定工伤的初步证据。劳动关系证明材料，像劳动合同，能证明职工和单位有劳动关系，这是认定工伤的前提。医疗机构诊断证明书能证明职工的受伤情况。 要是属于特定情形，还得额外提供证据。比如在工作时因履行职责被暴力伤害，就得有公安部门证明或法院判决书。因工外出受伤或下落不明，要提供公安部门或相关部门的证明。 如果职工或其家属觉得是工伤，但单位不这么认为，那单位得负责举证。要是单位拿不出证据证明不是工伤，社保部门就可以根据职工提供的证据来认定工伤。大家遇到工伤认定问题，要注意准备好相应证据，维护自身权益。律图曲靖
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职工因病无法上班，公司要怎么去处理[律师回复] 职工因病没法上班，公司要怎么处理呢？这里有一套法律规定的操作办法。 首先，要给职工医疗期。看病得花时间，按照职工总的工作年限和在本单位的工作时间，能给3个月到24个月不等。比如工作不到10年，在单位工作不满5年，给3个月；满5年就是6个月。 其次，医疗期间得给职工发钱。病假工资或者疾病救济费不能少，最低也得是当地最低工资的80%。 等医疗期结束，得分情况处理。要是职工能接着干原来的活，那就让他回原岗位；不能干原工作，公司得给安排别的工作。要是换了工作还干不了，公司提前30天书面通知或者多给一个月工资，就能跟职工解除合同。不过，一旦解除，得按工作年限给职工经济补偿，工作一年给一个月工资。 还有很重要的一点，如果公司要单方面和职工解除合同，得先把理由告诉工会。 公司处理这种事，一定得按法律来，不然违法解除合同，会给自己招来法律上的麻烦。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾逃逸致人死亡自首判刑时间多久酒驾逃逸致人死亡后自首，量刑需综合考量。交通肇事逃逸致人死亡法定刑为七年以上有期徒刑，自首可从轻、减轻处罚。法院会根据具体案情确定从轻、减轻幅度，若逃逸情节恶劣、后果严重，即便自首仍可能判七年以上，但会适当从轻。若存在积极赔偿、获谅解等酌情因素，可能在法定刑以下减轻处罚，但不低于三年，判刑由全案事实、证据决定。1.1k浏览
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酒后驾车会怎么判刑酒后驾车分为酒驾与醉驾，处罚有别。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，属违法行为，初犯处暂扣驾照及千元以上两千元以下罚款，再犯处拘留、罚款并吊销驾照。醉驾是血液酒精含量大于或等于80mg/100ml，属犯罪行为，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。若发生重大事故，按交通肇事罪依情节量刑。1.8k浏览
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私自开走别人车怎么定罪私自开走别人车的定罪分多种情况。以非法占有为目的，秘密窃取且价值达当地盗窃罪立案标准，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑等。未经同意临时使用且打算归还，一般不构成盗窃罪，但可能构成非法占用交通工具，造成损坏需担责。若为报复等故意毁坏车辆，可能构成故意毁坏财物罪，数额较大等情节处三年以下刑罚。1.3k浏览
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