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成都处理劳动纠纷律师收费多少
[律师回复] 1. 在成都,处理劳动纠纷的律师收费不是随意定的,要根据案件复杂程度、律师资历经验等因素决定。 2. 收费方式主要有: 按件收费,价格在几千元到数万元,具体看案件性质和难易程度。 3. 按小时收费,每小时几百元到上千元,适合复杂或耗时久的案件。 4. 风险代理,胜诉后收取案件标的额10% - 30%代理费。 5. 上述标准仅作参考,具体收费要与律师协商。选律师时要多咨询律所,了解收费与服务质量。
云南法务
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劳动纠纷诉讼时间规定是多少天内
[律师回复] 劳动纠纷诉讼时效通常是三年。这三年,是从当事人能够知晓或者理应知晓自身权利被侵害的那一天开始计算的。要是劳动关系还在存续期间,因为拖欠劳动报酬产生了争议,劳动者申请仲裁可不受上述仲裁时效期间的限制。不过,一旦劳动关系终止了,那就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出申请。要特别注意,诉讼时效其实可能会因为具体的情形而发生变化,像遇到不可抗力这类法定事由,时效是可以暂时停止进行的。所以,当遭遇劳动纠纷的时候,一定要赶紧收集证据,并且去咨询专业的律师,这样才能确保咱们自身的合法权益得到有效的维护。
律图楚雄
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如果没有钱打官司应该找哪里
[律师回复] 在没有钱打官司的情况下,有几个途径可以寻求帮助。首先,可以向当地的法律援助机构咨询。法律援助机构通常会为符合条件的当事人提供免费的法律服务,包括代理诉讼等。他们会根据当事人的经济状况等因素来判断是否符合援助条件。 其次,一些律师事务所可能会提供公益法律服务。这些律师出于社会责任感,会为一些经济困难的当事人提供免费或低价的法律服务。可以通过网络搜索、向当地律师协会咨询等方式找到提供公益服务的律师事务所。 此外,一些社会组织也可能会提供相关的帮助。比如一些公益组织专门致力于为弱势群体提供法律支持,他们可能会协助当事人解决打官司的问题,或者提供一些法律方面的指导和建议。 总之,当没有钱打官司时,不要轻易放弃,可以通过多种途径去寻找帮助,以维护自己的合法权益。
丽江法务
4解答
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在公司违规被辞退有补偿吗
[律师回复] 在公司违规被辞退是否有补偿,这需要根据具体情况来判断。如果公司的违规行为属于严重违反公司规章制度,且该规章制度是合法有效的,那么公司辞退员工是合法的,员工可能无法获得补偿。 然而,如果公司的违规行为并非严重违反规章制度,或者公司在辞退过程中存在违法违规行为,如未提前通知、未支付经济补偿等,那么员工可能有权获得相应的补偿。 例如,公司以员工轻微迟到为由辞退员工,但公司的考勤制度规定迟到次数达到一定标准才构成严重违规,这种情况下公司的辞退行为可能就不合法,员工可以要求公司支付经济补偿。 又比如,公司在辞退员工时未按照法律规定提前通知或支付经济补偿,员工也可以要求公司进行赔偿。 总之,在公司违规被辞退的情况下,员工是否有补偿,需要综合考虑公司的违规行为性质、规章制度的合法性以及公司的辞退程序等因素。如果员工认为自己的权益受到了侵害,可以咨询专业律师,以维护自己的合法权益。
云南法务
4解答
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员工不服从调岗安排如何取证赔偿
[律师回复] 当遇到员工对调岗安排表示抗拒的情况时,企业可以通过如下措施来收集证据:首先,企业可提供明确的调岗通知书以及相关法规作为支撑,以证实调岗行为的合理性与合法性;其次,企业需保留员工拒绝调岗的书面或口头表述的记录,以便日后参考;最后,如有必要,企业还应保存与员工关于调岗事宜的沟通往来的电子邮件、即时通讯记录等。至于赔偿问题,若调岗行为违反法律规定,导致员工不得不辞职,那么企业可能需要承担相应的经济补偿责任。具体而言,经济补偿金将按照该员工在本企业的服务年限计算,每满一年即支付一个月的工资给员工。
云南法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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