劳动纠纷 法律问答
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试用期不给工资没有签合同怎么要回来[律师回复] 要是在试用期，没签合同还不给工资，那你可以这么做来要回工资。你先去找用人单位好好商量商量，直接跟他们说没签合同还拖欠工资这是不对的，让他们赶紧把工资给你。要是商量不拢，就去当地的劳动监察部门投诉。记得把能证明你在那单位工作的东西都带上，像工作记录、考勤表、工资条之类的。劳动监察部门会去调查，督促用人单位把工资给你。要是劳动监察部门协调了半天还是没结果，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把没签合同期间的双倍工资和拖欠的工资都给你。仲裁的决定一般是有效的，用人单位得按照裁决去做。在这整个过程中，你一定要把相关证据好好保存着，这样才能维护好自己的合法权益。律图榆林
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拖欠工资但是已经发了可以被迫离职[律师回复] 要是已经把拖欠的工资给补发了，一般就不能因为之前拖欠工资这事而被迫离职。所谓被迫离职，通常指的是用人单位没按照劳动合同的约定，及时又足额地支付劳动报酬之类的情况，并且劳动者都已经催告过了，可用人单位还是不支付，那劳动者就可以解除劳动合同，还能要求经济补偿。但要是仅仅只是补发了拖欠的工资这一个行为，可不符合被迫离职的法定条件。不过，如果在补发工资的过程中，出现了不合理地拖延时间，或者故意刁难劳动者等行为，那就有可能会被认定为是变相地拖欠工资，这样就能满足被迫离职的情形。 总之，得根据具体的实际情况来综合进行判断，如果对自己的权益有疑惑，就可以去咨询专业的律师。律图安康
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没签合同离职老板不给工资怎么办[律师回复] 要是没签合同就离职了，老板还不给工资，那可以这么做。先跟老板好好商量商量，把没签合同以及没给工资这事清清楚楚地告诉他，让他赶紧把工资给结了。要是商量半天没啥结果，就去当地的劳动监察部门投诉。记得把工作时的相关证据带上，像考勤记录、工作邮件之类的，劳动监察部门会过来调查，督促老板把工资给发了。要是劳动监察部门处理了还是没解决问题，那就可以申请劳动仲裁。这时候得准备好劳动仲裁申请书和各种证据材料。劳动仲裁机构会根据实际情况和法律规定作出裁决。等裁决生效了，如果老板还是不支付工资，就可以向法院申请强制执行，一定要通过合法的途径来维护自己的合法权益。律图汉中
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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