劳动纠纷 法律问答
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员工在厂里摔断了腿应该怎样索赔[律师回复] 员工在相应情形下受伤可能属于工伤范畴。需按规定流程维护自身权益： 1. 申请工伤认定：员工应要求单位在30日内申请，若单位不申请，员工或近亲属可在1年内自行向当地劳动保障行政部门申请。 2. 进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，确定伤残等级，以便明确可享受的工伤保险待遇。 3. 明确费用承担：单位缴纳工伤保险的，大部分费用如医疗费等由基金支付；未缴纳的，所有费用由单位承担。 4. 确定赔偿项目：除相关费用外，还可能有停工留薪期工资、护理费等。 若与单位就赔偿协商不成，建议通过劳动仲裁等法律途径解决，以确保自身合法权益得到有效维护。甘肃法务
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雇员重大过失造成他人财产损害怎么办[律师回复] 当雇员在履行职务时因那重大过失把他人财产给损害，这责任可就由雇主来扛，这就是侵权责任。雇主承担完侵权责任后，要是发现雇员有故意或者重大过失，那它就可以去找雇员追偿。就好比你雇了个人去干活，结果这人不小心把别人东西弄坏，那一开始你得给受害人赔偿，之后再看那雇员的过错程度，决定要不要找他要回点钱。法律依据，是《中华人民共和国民法典》第七百八十一条规定，承揽人干活时伤着第三人或者自己，定作人一般不担侵权责任，除非定作人在定作、指示或者选任上有过错，那就要承担相应责任。所以，遇到这种事，雇主得先赔受害人，再根据雇员情况追偿，具体赔偿范围和金额得依实际和法规来定。律图陇南
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债务和工资哪个优先偿还好[律师回复] （一）如果您是职工，担心工资在企业破产等情况下不能优先受偿。首先要确定自己工资包含的范围，像工资、医疗伤残补助、抚恤费用、应划入个人账户的基本养老和基本医疗保险费用以及法律规定的补偿金等都属于优先受偿范围。在企业有破产迹象时，可联合其他职工一起关注企业资产处置情况，若发现有疑似侵害工资优先受偿权的情况，及时向破产管理人反映情况，要求其按照法律规定保障职工权益。 （二）如果您是普通债权人，在涉及可能存在工资优先受偿和您的债权受偿顺序争议时。您需要仔细核查企业资产状况，确定是否存在担保物权情况。如果存在担保物权，要明确担保物价值范围，在这范围内担保债权优先受偿。同时也要关注职工工资债权情况，避免在法律规定下工资优先受偿部分被侵害而影响自身债权实现。 相关 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》规定，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，优先于普通债权清偿。但是存在担保物权等特殊情况时，担保债权在抵押物价值范围内等情况有权优先于工资受偿。律图武威
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干了4天不发工资怎么办[律师回复] （一）当遇到干了4天单位不发工资的情况，首先尝试与单位协商沟通。在沟通时，要清楚明白地说出自己实际的工作天数，以及按照相关标准计算出的应得工资具体数额，态度诚恳地要求单位尽快发放工资。这种方式相对温和，也比较便捷，有可能快速解决问题。 （二）若协商沟通没有效果，就要着手收集相关证据。像考勤记录，它能直接证明你在单位工作的具体天数；工作成果可以体现你在这4天里为单位做出的贡献；工作沟通记录，比如与同事、领导关于工作安排、进展等方面的聊天记录等，也能辅助证明你在此期间的工作情况。收集好这些证据后，有两种途径可以选择： 1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后，有权力责令单位在规定的期限内支付工资。 2. 依据收集到的证据直接申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工资报酬。但要注意，仲裁程序相对复杂，需要按照规定准备并提交仲裁申请书等一系列相关材料。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。律图天水
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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