劳动纠纷 法律问答
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劳动合同未给我一份，合同能生效不[律师回复] 在日常工作中，有些劳动者会遇到用人单位签了劳动合同却没给自己一份的情况。那这时候合同还有效吗？答案是，即便没拿到合同，合同依然可能生效。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位和劳动者协商一致后，双方在合同文本上签字或者盖章就生效了。简单来说，只要合同是双方真实意愿，内容不违反法律强制规定，并且双方都签了字或盖了章，合同就成立生效了。 但要注意，用人单位不把合同文本交给劳动者，这是违反法律规定的。把合同交给劳动者，让劳动者清楚自己的权利和义务，这是用人单位必须要做的事。 要是你碰到这种事，别急，可以先和用人单位商量，要求拿到属于自己的那份劳动合同。要是商量了没用，你可以去劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权让用人单位改正错误。而且，如果因为没拿到合同，让你遭受了损失，用人单位还要对你进行赔偿。所以，劳动者们要知道自己的权益受法律保护，勇敢维护自己的合法权利。律图法律顾问...
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员工拒绝续签合同会不会有赔偿[律师回复] 员工拒绝续签合同能否获得赔偿，要依据具体情形判断。 如果用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同，员工不同意续订导致合同终止，用人单位无需支付经济补偿。比如用人单位提出新合同薪资待遇不变或提高、工作条件没变差，员工拒绝续签就没补偿。 但要是用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，员工不同意续订致使合同终止，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 判断的关键在于用人单位续订劳动合同时有无降低约定条件。员工可结合实际，看自己是否符合获经济补偿的情形。 若和单位在补偿问题上有争议，可通过合法途径解决，比如协商、调解、仲裁和诉讼。本地专业咨询...
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一人同时跟两家公司签劳动合同算犯罪么[律师回复] 一个人同时和两家公司签劳动合同，一般来说不算犯罪，但会有一些民事法律风险。 《中华人民共和国劳动合同法》并没有完全禁止劳动者和多家用人单位签合同。不过，如果因为同时和其他单位建立劳动关系，严重影响了本单位工作任务的完成，或者单位提出反对后，劳动者还不改正，那单位就可以解除劳动合同，而且不用给经济补偿。要是这种情况给原单位造成了损失，劳动者得负责赔偿。 有些公司的规章制度明确规定，员工不能同时和其他单位有劳动关系。要是员工违反了，就属于违反单位规章制度，单位会按规定处理。 在一些特殊行业和岗位，出于行业特殊性和保密要求，法律不允许员工同时给多家单位干活。像竞业限制人员，在竞业限制期内不能去和原单位有竞争关系的单位任职。 要是劳动者在签合同和履行合同的时候，用欺诈手段让合同签成了，损害了单位利益，得承担相应法律责任，但通常也不算犯罪。只有做出符合刑法规定的行为，像故意侵占公司财物、泄露商业秘密等，才可能构成犯罪。律图宁夏
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经中介介绍工作被开除是否有赔偿[律师回复] 经中介介绍工作后被开除，能否获得赔偿要根据具体情况判断。 要是劳动者和用人单位签了劳动合同，被开除有无赔偿主要看辞退原因。要是劳动者出现《劳动合同法》里规定的用人单位能解除合同的情况，像严重违反单位规章制度、严重失职造成重大损害等，单位依法解除合同，不用给劳动者赔偿。但要是单位违法解除合同，比如没正当理由就辞退劳动者，按规定，单位要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作的年限算，每满一年给一个月工资。 中介在介绍工作时，如果只是提供信息，一般不用承担赔偿责任。要是中介和劳动者有相关约定，却没履行义务导致劳动者被开除，劳动者可以按约定追究中介的违约责任。 能不能拿到赔偿，关键是看单位解除合同合不合法，以及中介有没有违约。如果劳动者觉得自己权益受损，可以先和单位或中介协商。协商不成，就向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维权。平台专业咨询...
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合同到期单位不续签却继续用工怎么解决[律师回复] 合同到期单位不续签却继续用工，劳动者维权有法可依，也有相应措施。 按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，合同到期单位没续签却继续用工，从期满次日起双方形成新劳动关系。要是超过一个月不满一年没签书面劳动合同，单位得每月给劳动者二倍工资。 劳动者可以先和单位好好协商，提醒单位续签合同，明确提出支付未签合同期间二倍工资差额的要求。协商时要留好证据，像聊天记录、通话录音等。 要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其改正违法情况。投诉时，劳动者要准备好能证明劳动关系和工作时间的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付二倍工资差额，并且补签劳动合同。仲裁是解决劳动纠纷的重要办法，有法律效力。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过司法途径维护自己权益。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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发货延迟应该怎么赔发货延迟的赔偿需依据合同约定，若合同有明确规定，按约定执行。若合同未约定，消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失，如额外支出的费用等。若卖家构成违约，消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。1k浏览
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保税仓进口货后放在家里卖可以么保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作，未经海关许可，将货物从保税仓提出放在家里售卖，属于违规行为，可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续，缴纳税款并符合销售规定后，货物才能合法进入市场流通。1.9k浏览
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提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理若仅提供出口报关服务且未参与骗税，通常不会按骗税相关罪名论处。不过，若在报关服务中存在违规操作，如申报不实等，可能会面临海关行政处罚，包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等；若能证明对骗税行为不知情且无过错，一般无需承担骗税的刑事和行政责任。1.5k浏览
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